之一。妥善审理医疗纠纷案件，为“病有所医”提供司法保障是人民法院应尽义务。 案例10 工伤与第三者侵权 双重赔偿案 说案：2005年8月，杨某受甲公司指派驾驶小货车 如伤残赔偿金等，而对于直接损失，如医疗费、住院伙食补助费等，则不应重复赔偿的调解方案，并促成双方调解，既做到案结事了，又平衡了双方的利益 ...
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赔偿纠纷，事故发生后，原告鞠某、被告朱某于2003年7月28日在交警部门主持调解下，双方自愿达成调解协议，并作出了“本起事故一次性处理结案，今后双方无 ，在当事人知道或者应当知道撤销理由后的一年内可以申请撤销；如果没有申请撤销，则一次性处理包含了依法应当赔偿的所有项目，赔偿未涉部分视为当事人已经弃权。...
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纠纷，事故发生后，原告鞠某、被告朱某于2003年7月28日在交警部门主持调解下，双方自愿达成调解协议，并作出了“本起事故一次性处理结案，今后双方 ，在当事人知道或者应当知道撤销理由后的一年内可以申请撤销；如果没有申请撤销，则一次性处理包含了依法应当赔偿的所有项目，赔偿未涉部分视为当事人已经弃权。 东方 ...
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赔偿纠纷，事故发生后，原告鞠某、被告朱某于2003年7月28日在交警部门主持调解下，双方自愿达成调解协议，并作出了“本起事故一次性处理结案，今后双方无 ，在当事人知道或者应当知道撤销理由后的一年内可以申请撤销；如果没有申请撤销，则一次性处理包含了依法应当赔偿的所有项目，赔偿未涉部分视为当事人已经弃权。...
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纠纷，事故发生后，原告鞠某、被告朱某于2003年7月28日在交警部门主持调解下，双方自愿达成调解协议，并作出了“本起事故一次性处理结案，今后双方 ，在当事人知道或者应当知道撤销理由后的一年内可以申请撤销；如果没有申请撤销，则一次性处理包含了依法应当赔偿的所有项目，赔偿未涉部分视为当事人已经弃权。 东方 ...
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不能诊治的病员,由科内讨论或由科主任提出，经医疗管理部门或主管业务副院长、或医院总值班批准，提前与转入医院联系，征得同意后方可转院。由此，医院对危重 时机，因此被鉴定机构认定存在过错，承担了相应的赔偿责任。另外，关于工伤保险与医疗纠纷能否获得双重赔偿的问题。依据《工伤保险条例》等法律法规之规定，员工在 ...
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过程中，甲公司的包工头张某就来和他谈私了工伤一事，张某给出的解决方案是赔偿丁某6个月生活补贴共计6000元，丁某未同意此方案，认为自己是在工作中 无法继续以调解的方式解决问题，那么丁某可带齐相关资料前往劳动仲裁部门进行仲裁申请，即可享受工伤待遇。或者，丁某也可向当地法院提起诉讼，通过法律途径解决。 ...
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1、写投诉举报信到当地工商局，要求查明厂方经营者具体信息； 2、到劳动局申请工伤认定，劳动局出具不予受理通知书； 3、到劳动局申请劳动仲裁，劳动局出具不予受理 。 【律师解析】 没有到工商局注册的公司，工人发生工伤后，如果不清楚厂方具体经营的信息，可以先到工商部门投诉处理，赔偿按《非法用工单位伤亡人员 ...
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这起工伤保险待遇行政给付案，认定社会保险管理部门应当支付相关工伤保险待遇。 2016年5月30日，哥哥陈大以其弟陈二的名义应聘于某食品公司从事锅炉工， 待遇的理由。另外，我国工伤保险制度具有社会保障的功能，其目的是为了保障工伤（亡）职工及时获得赔偿，分散用人单位的风险。萍乡市某社保局在收取了某食品公司 ...
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这起工伤保险待遇行政给付案，认定社会保险管理部门应当支付相关工伤保险待遇。 2016年5月30日，哥哥陈大以其弟陈二的名义应聘于某食品公司从事锅炉工， 待遇的理由。另外，我国工伤保险制度具有社会保障的功能，其目的是为了保障工伤（亡）职工及时获得赔偿，分散用人单位的风险。萍乡市某社保局在收取了某食品公司 ...
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