年6月*日至2016年5月*日拖欠的工资43141.16元；3、被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额132000元；4、被申请人向申请人 预支业务提成。申请人通知被申请人于2016年*月*日前交接工作，但被申请人至今未交接，公司无法对其工作量进行考核，其他人无法接手其工作，对公司来说视为 ...
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月，金女士应聘到某公司工作，第二天，单位与她签订了1年期限的劳动合同，约定了3个月的试用期。她在合同上签完字后，办公室工作人员说盖完公章就 单位以金女士在试用期内被证明不符合录用条件为由解除了劳动关系。事后，金女士以单位未给她劳动合同文本为由，要求单位支付双倍工资。双方为此发生纠纷。 《劳动合同法》第 ...
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深圳公司担任会计主管，双方口头约定月工资9000元，郁某多次要求与公司签订书面的劳动合同及为其缴纳社保，深圳公司都找各种理由拒绝。深圳公司发工资 参加了仲裁，仲裁请求是深圳某公司支付王某未签订书面劳动合同双倍工资差额36000元，未缴纳社保解除劳动合同的经济补偿金9000元，共计45000元。我方认为 ...
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20日刘先生到J快餐公司担任厨师，但公司并未与他签订劳动合同，也未缴纳社保，只口头约定了18元/小时的工资。自从到J快餐公司后， 刘先生每天要连续工作 为由提出辞职，然后，向劳仲委提起仲裁申请，要求J公司支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、病假工资、医药费、补缴社保等 等。 在仲裁中，J公司请来的律师 ...
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高某。与公司在2008年4月订立过一份书面劳动合同，但2012年2月份合同到期后，公司未与高某签订书面劳动合同，但高某一直在原岗位工作到2013年3月份 下，莫名的向高某发出解除劳动合同告知书，双方因此发生争议。高某委托甘忠良律师代理劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额、及拖欠工资。 在接委托后，甘忠良 ...
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购买任何社会保险。2013年1月13日，长沙市雨花区长龙门诊部的负责人万某口头通知解除劳动关系。 2013年2月17日，当事人王某找到本律师，希望能帮其维权。 被申请人支付申请人2012年9月10日至2013年1月14日期间未依法签订书面劳动合同的双倍工资100260元（大写：拾万零贰佰陆拾元整，特指 ...
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企业与职工未按法律规定签订书面合同，法院判决给予职工双倍工资的赔偿，对于其中一倍的赔偿金应按何项目缴纳个人所得税?法官释法《劳动合同法》第八十二 条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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劳务派遣未签订合同应当向派遣单位主张双倍工资。因为根据劳动合同法规定，劳务派遣单位是称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。所以劳务派遣单位与劳动者订立书面劳动合同是劳务派遣单位的法定义务。如果劳动者在用工单位工作期间没有签订书面劳动合同，则应当向用人单位 ...
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劳动合同是不需要支付双倍工资的，不过用人单位要承担员工拒签的证明责任。根据我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以上规定说明签订劳动合同是用人单位的义务，如果没有尽法定 ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。第九十七条第二款规定，本法施行前已建立劳动关系，没有签订书面劳动合同的， 支付半个月工资的经济补偿。你在主动辞职后，于2010年7月又与单位建立了劳动关系，到现在超过了一年多，因此，你可以要求单位支付你一个半月的经济补偿金 ...
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