伤残就业补助金4014元（6×669）；住院伙食补助费200元（50×4）；工伤津贴1338元（2×669）；住院护理费500元；共计10066元。某煤厂不服 没有订立书面劳动合同，但已实际形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险 ...
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期间，由于工作原因受到伤害的情形，不符合《工伤保险条例》第14条认定工伤的情形，不属于工伤。 邀请李某珠回家参加婚礼的亲戚有责任吗？亲戚举行婚礼， 上，并且遇到这种情况，也是因人而异，要学会随机应变。 事实已大致查明，但事情还没有结束。以后夜间打车出行时，一定要注意安全，特别是女性独身出门。公众们尽量 ...
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年、2012年通过开封某某学院的考核，2012年9月李某某因怀孕没有参加考核，也没有上班，开封某某学院每月发放1000元生活费，劳动合同延续至2013年11 保手续。开封某某学院2005年6月至2014年1月为李某某缴纳养老、工伤、女工生育保险，2010年5月至2013年12月为李某某缴纳社会医疗保险 ...
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保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 陆××等63名劳动者的仲裁理由： 申请人为被申请人员工，在被申请人的忽沙图二矿工作，但一直没有劳动合同， 准格尔旗劳动争议仲裁委审理查明： 陆××等63名申请人从2009年开始先后在被申请人处参加工作，并在入职时事实上签订了劳动合同，在劳动关系存续期间被申请人一直 ...
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佐证。 本委认为：《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案被申请人陕西某物业有限责任公司并未给申请人樊某缴纳 日至2013年6月5日期间的社会保险费（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），具体的缴纳办法及数额，应以各社会保险经办 ...
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以及其他生活困难情况下，给予物质帮助的制度。它包括养老保险、疾病保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我国宪法第四十五条第一款规定：中华人民共和国 公示是规章制度产生效力的必要条件之一。第二，损害了劳动者的权益，即因用人单位没有按法律规定制定规章制度，给劳动者的权益带来了损害。只有同时具备以上两点要求， ...
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将车卖掉之后，法律是否会制定更名过户期限？ 李律师：目前从法律来讲，并没有制定更名过户的期限，只要双方签订了买卖合同，就具有法律效力，发生车祸也 现在工伤复发了，他想知道可不可以参加工伤医疗保险？ 李律师：从现在来看暂时办不了，因为吉林省还没有相关的地方性政策规定，只有等待地方性法规出台了，才能进行 ...
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劳资料协商放长假，双方达成"互不找"协议：被诉人全额为申诉人缴纳养老、待业和工伤保险(含劳动者个人应缴部分)，申诉人不领取生活费。此后18名申诉人离开被诉人在外 事实劳动关系"，但何谓事实劳动关系，劳动部及劳动部办公厅发文虽然多次提及但却没有明确的界定，使劳动争议处理机构处理这类争议很难掌握。但从劳动 ...
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委托代理人刘宗权到庭参加审理，被申请人无故未到庭，本案现已审理完毕。 申请人诉称：申请人于2008年8月31日到被申请人处上班，双方没有签订书面劳动合同 合同双倍工资等合计71038元。 经审理查明申请人诉称属实。 综上所述，根据《工伤保险条例》第29条、第31条、第 35条、第60条，四川省人民政府 ...
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委托代理人刘宗权到庭参加审理，被申请人无故未到庭，本案现已审理完毕。 申请人诉称：申请人于2008年8月31日到被申请人处上班，双方没有签订书面劳动合同 合同双倍工资等合计71038元。 经审理查明申请人诉称属实。 综上所述，根据《工伤保险条例》第29条、第31条、第 35条、第60条，四川省人民政府 ...
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