工伤保险待遇合计15万元。 小霞在许某夫妇开办的新美服装公司工作，但服装厂并没有为小霞缴纳工伤保险。 2015年5月29日，小霞在工作时受伤。新美服装公司承担了部分医药费，但为了逃避其他工伤赔偿责任，许某夫妇向工商部门申请了注销登记。 2016年4月1日，太仓市人力资源和社会 ...
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决定不予视同工伤（工亡）。祁某遂诉至法院。 【审判】 法院经审理认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病 ，视同工伤。本案原告祁某的丈夫汤某在工作时间和工作场所突发疾病的事实清楚，没有争议。关于48小时之内经抢救无效死亡的问题，原则上超出了48小时的，不能认定 ...
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决定不予视同工伤（工亡）。祁某遂诉至法院。【审判】法院经审理认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病 ，视同工伤。本案原告祁某的丈夫汤某在工作时间和工作场所突发疾病的事实清楚，没有争议。关于“48小时之内经抢救无效死亡”的问题，原则上超出了48小时的，不能认定 ...
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这一事由具有合理性和必须性，考虑到唐某某请假目的是为了身体康复后继续工作，没有脱离与工作相关的实质，应当认定其请假外出一小时属上下班途中合理时间。鉴于唐 受到机动车事故伤害，属适用法律错误，机械地理解了“上下班途中”的规定，不符合《工伤保险条例》的立法本意。江苏省高院作出终审判决，判决责令丹徒区人社局 ...
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地认为其违反公司制度提前上班，不应认定为工伤有待商榷。首先，凌晨上班是否属于在合理时间内，法律没有明确规定，对这一问题的理解是见仁见智。意味着 承担举证不能的不利后果。参照重庆市沙坪坝区人民法院（2017）渝0106民初544号一审工伤保险待遇纠纷案例来看，该男子在凌晨上班途中遇车祸，如非因本人主要 ...
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具体行政行为是否存在错误？ 北京诵盈律师事务所主任资深律师杨志峥认为： 根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告区某局作为社会保障行政部门具有作出工伤认定 某去医院抢救的人员也未必能向医生陈述清楚张某头部受外伤的事实，或者医生没有记录该节事实，但并不能简单地得出张某被送往医院抢救时不存在头部 ...
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应对方式，其往往会以没有相关意见认定系非本人主要责任的交通事故为由而长时间中止工伤认定程序。如果社会保险行政部门要求按照《工伤保险条例》第二十条第三 正交通事故责任书通知，要求申请人提供职工在事故中不负事故主要责任的证明。在没有交通事故责任认定书的情况下，社会保险行政部门对事故职工在事故中所承担的责任 ...
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月月两位律师介入后认真调查案情了解到，老张和单位签订有劳动合同，且单位办理了工伤保险，平常的工作时间不定时并且经常值夜班跑车，听其他工友说按照单位的工作排班时间安排，老张猝死事发时正好为工作时间，因为单位并没有提供等候发车的休息室，所以司机们都是在家中等候发车。经过努力终于取证到一张排 ...
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认定决定。审理人民法院经审理认为，许某在教授学员驾车的过程中突发疾病死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项中职工在工作时间和工作岗位突发 工伤，对职工违反用人单位的规章制度的不得认定为工伤或者视同工伤并没有进行规定。我国学界对用人单位禁止的行为能否认定为工伤的问题也极少论及。比较英美法上的 ...
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《工伤认定决定通知书》。 裁判 广东省海丰县人民法院经审理认为，海丰县人社局在受理工伤认定申请后，在法定期限内作出本案所诉之海人社工认字〔2015〕029号 三个基本要素的界定 《工伤保险条例》第十四条第（一）项在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。目前，没有法律、法规、规章 ...
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