没有鉴定劳动合同工伤 -案例分析搜索

本案药费该由谁承担

协议的前后均未签有劳动合同，原告在签订该承包合同前亦非被告聘用的正式职工。根据1995年1月14日劳动部办公厅“关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函的（被告）不负任何费用”显失公平，属无效条款。因此，除按《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》规定，一侧膝以上缺失不能装假肢外，对于原告的伤残抚恤金 ...

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劳动者自愿不缴纳社保，能否以此为由要求经济补偿金？

保险费用，考虑到本人自身情况，我自愿不缴纳各项社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），若有以上情况发生由本人自行承担其费用。特此承诺，请鉴定为由对该鉴定结果不予认可，理由难以成立。据此，某某公司并不存在不为章某某缴纳社会保险的主观恶意，故一审认定其公司无需支付章某某解除劳动合同的经济补偿金 ...

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抑郁症员工——医疗期满解除两三事

但对于三种特殊疾病，在24个月没有痊愈的情况下可以延长医疗期，因此要求移动公司撤销终止劳动合同的决定，恢复双方劳动关系；给予其24个月医疗期并支付2011 特殊、难以治愈的疾病范畴。3、医疗期满解除必须经过劳动能力鉴定吗？实践中，劳动能力鉴定是否属于解除劳动合同的必经程序，存在一定的争议。一种观点认为 ...

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装修工诉请业主巨额赔偿,律师主张承揽关系并申请重新评残,法庭予以采纳,判决支付少量...

、请求判令被吿向原告赔偿伤残鉴定费1940元。被告辩称:双方系承揽合同关系而非雇佣关系,且原告按工伤鉴定标准评为工伤八级适用法律错误,应按交通事故鉴定承担上述赔偿总额的次要赔偿责任即３０%赔偿责任。为维护被告合法权益,请求依法驳回没有事实法律依据的诉讼请求。3、判决结果法庭采纳了本律师上述代理意见。 ...

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合肥工伤认定：农民工工伤建筑企业承担

被砸伤的人找劳动局做了工伤认定，并鉴定为工伤7级。志远公司认为其与被砸伤人根本无劳动关系，不应该承担工伤赔偿责任。 ? [高飞律师解析] 工伤。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条：业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主 ...

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临时工工伤也应享受多种保险待遇

原告治疗期间的医药费以及继续治疗的医药费。原告要求被告一次性赔偿其40000元损失的要求没有依据，不予支持。原告不服裁定，向法院起诉。另查，该建筑公司为全民建公司应承担相应责任。原告在施工期间运送建筑材料时被电伤，应属工伤。对此劳动鉴定委员会也已作出结论，所以，根据有关规定，被告应负担原告因伤治疗所 ...

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建筑领域农民工用工性质辨析

骨折、肠破损等多处损伤。经鉴定，文某的伤情分别达到8级、9级和10级。事后，文某向贵溪市劳动争议仲裁委员会申请认定工伤。该委根据申请先行裁决文某在熊某不具备用工主体资格的情况下，建筑公司与文某之间尽管没有订立正式的书面劳动合同，但两者之间存在劳动关系的事实不受影响。二、建筑公司与熊某双方约定的用工 ...

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建筑领域农民工用工性质辨析

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张吉财诉李友林雇员受害赔偿纠纷案

受雇主指令完成一定劳务，并由雇主支付报酬的民事合同。它不同于一般的民事合同，也不同于典型的劳动合同，正因它具有上述特性，在有关雇佣劳务合同纠纷知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定 ...

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上班受伤了要如何申请赔偿？

规定，用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...

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