充足，比如你是否有和公司签订劳动合同、是否有公司的辞退证明以及公司的辞退原因是什么等等。 结果这位小姐姐被我问的整个人分不清东南西北，傻傻的以为直接去 的目的。比如一开始说的那个小姐姐的情况，那么她的诉求就是希望公司支付解除劳动合同的经济补偿。 仲裁委在审理案情的时候，会根据劳动者自身的情况对其提出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-938401.html -了解详情
充足，比如你是否有和公司签订劳动合同、是否有公司的辞退证明以及公司的辞退原因是什么等等。 结果这位小姐姐被我问的整个人分不清东南西北，傻傻的以为直接去 的目的。比如一开始说的那个小姐姐的情况，那么她的诉求就是希望公司支付解除劳动合同的经济补偿。 仲裁委在审理案情的时候，会根据劳动者自身的情况对其提出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-938186.html -了解详情
，而不是劳动合同解除。而辞退，是在劳动合同未到期的时候，公司就解除了你的劳动合同，在劳动合同法里称之为劳动合同解除。所以，合同到期不续约和辞退是完全两码事！前者是正常 。这就好比你租了个房子，不管你租了多久，十年甚至二十年，该房子都不会是你的，你只是租客，租房合同期到了后房东自己可以决定是否和你续约。 ...
//www.110.com/ziliao/article-937213.html -了解详情
而不是劳动合同解除。 而辞退，是在劳动合同未到期的时候，公司就解除了你的劳动合同，在劳动合同法里称之为劳动合同解除。所以，合同到期不续约和辞退是完全两码事！前者是 。 这就好比你租了个房子，不管你租了多久，十年甚至二十年，该房子都不会是你的，你只是租客，租房合同期到了后房东自己可以决定是否和你续约。 ...
//www.110.com/ziliao/article-936778.html -了解详情
的经济补偿。 2、不再限定补偿年限(12年) 3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资 津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 由此可见，用人单位如果长期不签订固定劳动合同而突然辞退职工，对职工造成一定的损失，职工有可能得到双倍赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-936425.html -了解详情
申请劳动人事仲裁。此外被告李某陈述在被辞退后，一直到现在没有工作，某物业公司也没有提交证据证明被告李某在外做事。 法院审理认为：该案争议的焦点为被告 事故发生的主要原因在于原告，而不能认定为被告存在严重失职。某物业公司口头辞退被告，被告也没有上班并申请仲裁要求支付解除劳动关系经济补偿，说明某物业公司与 ...
//www.110.com/ziliao/article-864182.html -了解详情
因三薪加班问题发生争执，庭审中双方均认可。王某违反公司规章制度是事实，公司不存在违法解除劳动合同的情形，故据此判决驳回了王某的诉讼请求。 说法： 》第39条第二款规定，因劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。而在其后关于用人单位需支付劳动者经济补偿金的相关规定中，因严重违反用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-855997.html -了解详情
相应的费用不应该由原告支付。被告未向法庭提供证据。经审理查明，一、原告自2015年3月1日到被告处从事司机工作，双方未签订劳动合同，被告 庭审中也未提供原告违反法律或者违反公司的规章制度等证明，应认定为被告违法解除与原告的劳动关系，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金58500元（6500元4.52 ...
//www.110.com/ziliao/article-827267.html -了解详情
请求： 1、撤销一审判决第四项，改判华商公司向董某支付提成4250000元。 2、事实和理由：一审法院事实认定不清，董某作为古蔺项目的特招项目 单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。虽然当事人董某与公司在合同中约定由董某个人承担保险费用，但是为 ...
//www.110.com/ziliao/article-820403.html -了解详情
认为公司地点的搬迁对其工作生活造成不便，有权选择和公司协商解除劳动合同。况且双方当事人签订的《劳动合同书》第二条约定周小结的工作地点为北京，并约定如 的最初办公地位于朝阳区，并不意味着双方将劳动合同中约定的北京限缩于该地区，否则既不符合合同解释的相关原则和规则，也不符合日常生活经验法则和逻辑推理 本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-813337.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务