后，王某生活仍不能自理。 王某以生命健康权纠纷向县人民法院起诉被告水电某公司，要求被告赔偿其人身损害各项损失共计100万元。县法院以生命健康权纠 纷受理了该案 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、 离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利 ...
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先生与科技公司达成了购房协议，但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。【分歧】本案在审理过程中，合议庭 ；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利 ...
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先生与科技公司达成了购房协议，但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。【分歧】本案在审理过程中，合议庭 ；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利 ...
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与科技公司达成了购房协议，但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 【分歧】 本案在审理过程中，合议庭 ；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利 ...
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。在2010年4月1日，双方签订了一年固定期限劳动合同，约定申请人正常工作时间月工资为900元。 根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 解除劳动合同通知中载明2013年12月31日解除劳动 ...
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性质作出规定。实践中一般认为工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。而“奖金（或称提成） 是用人单位规章制度，可见用人单位的规章制度可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。公司根据规章制度可以扣减绩效工资或奖金，基本工资扣减的比例不适用绩效工资。 ...
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物质限量的相关标准，严禁使用国家明令淘汰的材料;因甲方未按约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延;因甲方提供的材料质量不合格而影响工程质量的，返工费用 年11月6日签字确认。同时吴梦蝶在《某公司水电工程验收单(施-2)》上符合验收标准、按约定验收时间到达、对项目按要求逐项验收、使用工具验收、专业 ...
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日至2 014年3月21日，其中试用期三个月，并任命申请人为被申请人公司上海办事处主任。劳动合同约定了申请人的薪资标准，“月薪资标准”为税前18000.00元 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）第二条之规定 ...
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初字第7号民事判决主文 第一项。二、撤销上述判决主文第三项。三、变更上述判决主文第二项为：运盛（上海）实业股份有限公司对 福建省中福实业股份有限公司不 。例如关于ST新智在长达两年的时间里 由于第一大股东与第二大股东之间的矛盾与分歧，各自成立了一个董事会, 使得公司同时存在两个董事会，先后向外发布公司 ...
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公司以业务发展需要为由，决定将办公地点迁至佛山，并口头通知全体员工，愿意去佛山工作的，待遇不变，不愿意去的从第二日起不用再上班。肖小姐要求公司给予 解除还是被违法解除。肖小姐主张劳动关系是被违法解除的，而A公司认为，劳动合同履行的情势发生了重大变更，在经告知劳动者后，应为协商一致解除了劳动合同。仲裁庭 ...
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