汇去信用保证金440万元，此款于8月9日进入鑫工公司账户。后因鑫工公司没有给中兴公司开出信用证，中兴公司提出要到马来西亚去看货并了解发货情况。同年8月17 、多次作案、结伙作案嫌疑的人。黄学平作为企业的法定代表人与第三人中兴公司签有合同，有真实姓名、住址、来历，且无证据证明其有流窜作案、多次作案、结伙 ...
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女员工在孕期、产假和哺乳期内，用人单位在一般情况之下不得终止劳动合同（特殊情况下可以），并且不得降低工资福利待遇和职位。基于以上原因，用人单位特别不愿意招用大龄未婚 不了公司门时，要报警，让警察留个证据，免得到时候没有证据，明明是公司辞退自己的，变成了自己无故旷工了。只有留足了足够的证据，才有可能维权 ...
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简介】 2007年5月甲入职乙公司，并在2009年5月18日调入丙处工作，并签订书面《劳动合同》，双方所签最后一份合同期限为2015年4月1日至 2、针对申请人主张的2016年1-6月份每月保险多扣工资的请求，因为公司与2015年年底组织了一次竞聘上岗，申请人没有竞聘上，从销售总监做回销售经理，月工资 ...
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广西罗城银汉淀粉总厂支付给原告吴文彬等20人解除劳动合同的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资以及基本生活费等共计60.8768万元，定于2013年4月25 问题，不要冻结和扣划该帐户的资金，因为淀粉厂现在没有经济收入，帐户上的资金往来都是科潮公司的。法院最后同意了被执行人淀粉厂负责人和科潮公司负责人 ...
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元、二次手术费用930元、鉴定费630元、交通费1054元、停工留薪期工资24000元、一次性伤残补助金26400元、一次性工伤医疗补助金23481元、一次性伤残就业补助金 年8月31日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许，原告驾驶 ...
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”，且对原告做出了停职下岗学习三天的处分，并扣发了三天的工资。被告在《劳动合同解除通知单》中认定的原告工作质量差、无法安质完成工作的事实， 违纪行为进行处罚，再以原告同一事实的违纪行为为由解除劳动合同显然没有法律与事实依据。闸北区劳动人事仲裁委员会的裁决在没有认定案件事实，对原、被告提供的证据进行充分 ...
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规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 用人单位调离职工岗位，应与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，公司直接将员工调离岗位，没有出具书面协议的，没有取得劳动者同意，是不 ...
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劳动合同的处理决定，支付自己解除劳动合同经济补偿金4个月的工资（每月3010元），支付未提前通知解除劳动合同替代金1个月工资。 【评析】应小姐向上海市劳动 给公司项目运营造成极大的负面影响。朱某认为，公司辞退他没有正当理由，按照《劳动法》规定，公司单方解除劳动合同应当支付违约金，并提前30日通知。在与 ...
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有那么一些有意无意用工不签订劳动合同的情况，人们笼而统一为"事实劳动关系"，但何谓事实劳动关系，劳动部及劳动部办公厅发文虽然多次提及但却没有明确的界定，使 又未到聘期;前者是无工作岗位元劳动给付和劳动给与的空壳。后者是签有聘用协议，尚未期满，而且实际干活实际领取工资，申诉人此时只要与被诉人所谓事实劳动 ...
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需要赡养，下有一个刚入大学的女儿需要抚养，一家人全靠她打工挣来的1200多元工资过活，哪里还能拿得出钱来赔偿? 最终，溺亡乘客亲属将冯家平及其家人和丈夫 和社会保障局接到冯家平的工伤认定申请后，要她提供王金喜与出租车公司所签的劳动合同，因为依据工伤保险条例和工伤认定办法规定，在认定工伤过程中，受伤害的 ...
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