6月1日任命沈某担任某公司上海分公司负责人。某公司上海分公司实际于2006年8月29日注册成立,经营范围为从事本公司经营范围内的业务联络,负责人为沈某 特性,规避劳动用工的法定责任,如分拆工资避税、降低劳动者社保缴纳基数等,但事实上,劳动关系权利义务应当一一对应,这种规避行为存在法律风险。法律法规:《 ...
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患者等紧急情况,不能取得患者或者其近亲属意见的,经医疗机构负责人或者授权的负责人批准,可以立即实施相应的医疗措施。 第五十七条 医务人员在诊疗活动中 的检查。 第六十四条 医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。干扰医疗秩序,妨害医务人员工作、生活的,应当依法承担法律责任。 第八章 环境污染责任 第 ...
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小林由于个人原因想跳槽,就向公司提交了辞职报告,公司负责人极力挽留,但小林去意已决,公司只得同意了她的辞呈,随后公司为小林办理了离职手续。待小 小林向公司提出辞职时,未想到及时使用调休,其责任不在公司。故小林要求公司再以200%的标准支付其加班工资,缺乏合理性,仲裁委员会难以认可。 但考虑到上述调休单 ...
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人就回来,同班的王清武便将道闸放开,将车放出。胡就找到保安负责人及物业管理部的谢经理告知车被盗一事,并于上午11点到海甸岛派出所报案。7月9日 。该失窃汽车经评估,其失窃时的价值为326000元,安信公司应依此价格作出赔偿。安信公司上诉提出其不应承担赔偿责任,无事实、法律依据,本院不予采纳。但原审判决 ...
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不能提供转帐手续相印证,应当承担举证不能的责任。其出具了邮政局焦斌支局出具的证明,没有单位负责人的签字盖章,根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ,对双方同居期间所得财产应当原被告均分。 (一)李##与##县城市建设综合开发公司形成的空白房屋买卖协议证明,承买人是李##、申请审批表所有权人是李##工作 ...
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患者等紧急情况,不能取得患者或者其近亲属意见的,经医疗机构负责人或者授权的负责人批准,可以立即实施相应的医疗措施。 第五十七条 医务人员在诊疗活动中 的检查。 第六十四条 医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。干扰医疗秩序,妨害医务人员工作、生活的,应当依法承担法律责任。 第八章 环境污染责任 第 ...
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原告无权向被告主张。原告在开庭审理前未追加保险公司作为被告,对其在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内的损失应当另行起诉,被告无义务承担该部分损失。在 单位负责人签名或盖章,并加盖单位印章”的规定该证明文书只有经办人的签名,缺少单位负责人的签名或盖章,在形式上不符合法律的规定。在内容上,该证明文书称 ...
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的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)诉讼请求和所根据的事实 的主张,有责任提供证据的规定,本案原告公司必须提供被告刘某欠款75000元的证据。现原告公司举不出被告欠租金75000元的证据,法院应根据以上有关法律规定, ...
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的债权人,被指控单位对王××负偿还借款本息的责任。因此,从有关证据和事实体现的法律关系上看,在本单位涉嫌的单位犯罪中,王××是被吸收资金的对象 的主观故意。 2、对于王××从其朋友郭某处所借490万元,某担保有限公司负责人李某只是告诉她公司急需资金,希望王××能通过自己的关系借一下,以解公司燃眉之急 ...
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,而更应包括股权和知识产权中如商标权、专利权、著作权等无形的智力财产。2.股权是否是公司的合法财产。按现代公司法理论及法律规定,股东个人将资产交给公司后, :违反本法规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;第二百一十七条规定:(一)高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程 ...
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