其不具有法律或者事实上的国家工作人员身份，也不是所在单位的职员，仅仅依照劳动合同的约定从事工作，进行一系列行为。但从行为的内容和性质看，是代表国家对 与劳务和一般性质的社会服务活动有区别。被告人虽然是依照劳务合同进行工作，但其工作性质具有公务的性质并应严格按照国家财物法律法规而非行业规范进行，而被告人 ...
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纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害，由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷。雇佣关系存在与否，是雇主 参加该项工作的一个劳动服务提供者，贾某与李某之间形成的，显然是劳务合同关系而不是劳动合同关系。因而，律师认为，本案是一起雇员受害赔偿纠纷的典型案例。 ...
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其不具有法律或者事实上的国家工作人员身份，也不是所在单位的职员，仅仅依照劳动合同的约定从事工作，进行一系列行为。但从行为的内容和性质看，是代表国家对 与劳务和一般性质的社会服务活动有区别。被告人虽然是依照劳务合同进行工作，但其工作性质具有公务的性质并应严格按照国家财物法律法规而非行业规范进行，而被告人 ...
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已从保安公司一次性领取2.3万元补偿金。而童超父亲的代理人却否认童超与盾威保安公司签订了劳务合同，并称童从未在这家公司领取过工资，“工资卡都没有”。原告说，虽然童超与新世纪商城没有劳动合同，但在新世纪商城为他申请“见义勇为”称号的材料中，提到事发时童超是在新世纪商城工作的。 ...
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不当。 索引：江苏省第一建筑安装集团股份有限公司与唐山市昌隆房地产开发有限公司建设工程施工合同纠纷案；案号： (2017)最高法民终175号；合议庭法官：李琪、谢 有过错的，应当各自承担相应的责任。建设工程施工合同的特殊性在于，建设工程的施工工程即是承包人将劳务及建筑材料物化到建筑工程的过程。基于这一 ...
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米公司应向拉萨国土局支付的违约金数额由30356290元调减为11967000元，没有兼顾本案合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，本院予以纠正。 四 ，即2020年12月1日起到付清之日止的综合损失补偿费，应当按照合同约定的每天万分之八继续计算。虽然以下法院对对账之后新产生的违约金 ...
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，而是其他关系，该如何处理？因为发生转账的原因有很多，例如赠与、买卖合同关系、劳务合同关系、咨询服务关系、中介行纪服务关系、委托服务关系等。因此，没有借条 ：赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。鉴于金钱属于流动财产，一经转移 ...
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代驾服务，把自己运送回家，具有委托合同的典型特征，双方之间形成委托合同关系。雇佣合同的受雇人是自然人，其提供的劳务是自然人通过自己的技能和经验完成雇主 合同，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。 ...
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某科技有限公司处从事折弯工作，梁某与广东某人力资源有限公司签订了劳动合同，工资由广东某人力资源有限公司支付。 2018年9月13日广东某人力资源 终结工伤保险关系，佛山市某科技有限公司对该项赔偿承担连带赔偿责任； 【律师解析】 劳务派遣单位的广东某人力资源有限公司为梁某用人单位，与申请人为事实劳动关系 ...
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人劳务碰瓷一案二审公开宣判，这一流窜多省区以劳务碰瓷为手段敲诈勒索的恶势力犯罪集团成员分别被判处2年6个月至15年不等有期徒刑。 法院审理查明 、山西省、宁夏彭阳县等地的煤矿企业生产工地，以务工为名与煤矿的外包企业项目部签订合同或以口头约定后开始上班，上班不久便消极怠工、滋生事端，故意让用工企业辞退或 ...
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