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及《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》的相关规定,请求长春市宽城区劳动争议仲裁委员会依法裁决电信公司支付医疗费81,159.72元;支付交通费19,965元;支付 有协议,所以赵某的医疗费用不应由公司承担。并且赵某转院并没有通知公司,公司不承认其从长春市中心医院转院后的医疗费用。 根据电信公司的答辩 ...
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其起诉。在本案,被上诉人于2003年1月18日向顺德市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,顺德市劳动争议仲裁委员会于2003年1月24日作出[顺劳仲不字(2003 一审判决书的落款的却是代理审判员周子昌。上诉人并没有收到任何通知变更审判人员的通知,一审法院变更审判人员后也没有重新开庭审理,因此一审法院程序 ...
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月,兰树强以自己不知道被厂里除名为由,向宜州市劳动争议仲裁委员提出申诉。宜州市劳动争议仲裁委员会经过审理,于2007年2月15日作出宜劳仲案字 的复函》(劳办发[1994]48号)第三条规定:《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》(劳人计[1983]61号)第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职,未经 ...
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委员会的不予受理通知书各一份,证明原告提出的劳动争议已经过劳动争议仲裁委员会处理。 6、1989年庵东镇人民政府发给被告单位覃家凤职工退休的证书,用以主张 但被告未对原告办理退休手续。原告继续留在被告单位上班。1999年底,被告通知原告不用继续上班,每月支付原告除津贴、奖金外的工资508元。2001年 ...
//www.110.com/ziliao/article-44559.html -了解详情
委员会的不予受理通知书各一份,证明原告提出的劳动争议已经过劳动争议仲裁委员会处理。 6、1989年庵东镇人民政府发给被告单位覃家凤职工退休的证书,用以主张 但被告未对原告办理退休手续。原告继续留在被告单位上班。1999年底,被告通知原告不用继续上班,每月支付原告除津贴、奖金外的工资508元。2001年 ...
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既无事实依据,也无法律依据,请求驳回被答辩人的全部仲裁请求。此致**区劳动人事争议仲裁委员会答辩人:**公司委托代理人 吴国强律师*年*月*日【审理经过 人力资源和社会保障厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(川人社函。2020)46号)第二条(二)受疫情影响停工停产企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-874896.html -了解详情
劳动合同到期后,被上诉人并没有进行过口头或者书面的通知。唐山瑞丰钢铁(集团)粤丰钢铁有限公司答辩称,原审法院作出的判决认定事实清楚,适用法律正确, ,故上诉人于2018年4月27日向唐山市丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请已经超过法律规定的仲裁时效。一审法院据此驳回上诉人的诉讼请求并无不当 ...
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浙江某某公司支付拖欠工资8715元,支付经济补偿金122010元。2018年7月30日,青田县劳动人事争议仲裁委员会作出浙青劳仲案字[2018]第0019号 首先,浙江某某公司系以王某某擅自离岗违反公司的规章制度为由通知王某某解除其与王某某之间的劳动合同,并未以王某某严重失职,营私舞弊,对用人单位利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-766778.html -了解详情
告诉称:被告原系我单位员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起劳动仲裁,朝阳仲裁委作出裁决,要求我公司支付其违法 劳动合同》、《续签劳动合同通知》、《备忘录》、谈话录音及文字整理资料、电子邮件等在案佐证。本院认为本院认为:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张, ...
//www.110.com/ziliao/article-739037.html -了解详情
告诉称:被告原系我单位员工,后其就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称朝阳仲裁委)提起劳动仲裁,朝阳仲裁委作出裁决,要求我公司支付其违法 劳动合同》、《征求意见通知》、谈话录音及文字整理资料、电子邮件等在案佐证。本院认为本院认为:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-735372.html -了解详情
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