、设备、实训基地和师资，是否有符合岗位培训要求的职业技能培训和引导性培训教材，是否将财政补助资金以培训券或降低收费标准的方式补贴给农民，是否完成培训任务 原真实的公文、证件利用复制的方法进行加工、改制，改变其真实内容，变造了庆阳市西峰区人事劳动保障局文件西人劳发（2011）36号“关于成立‘庆阳市起民 ...
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等原因，与其同在XX煤业公司工作的马某某代替曾XX与XX煤业公司签订劳动合同书一份。该合同就劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬 待实际发生后再行处理。曾宪桥未到统筹地区以外就医，其要求的交通费、住宿费不符合相关法律规定，不予支持。曾XX主张的残疾赔偿金、精神抚慰金、营养费、 ...
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简介】 河南某食品公司于2013年12月17日和赵某签订《劳动合同》一份，双方就合同期限、工作内容和工作地点、社会保险和福利待遇等进行了约定。之后，赵某即 内经抢救无效死亡，是不争的事实，符合新的工伤保险条例第十五条第一项规定。 2、工伤保险条列第三十九条规定：“一次性工亡补助标准为上一年度全国城镇 ...
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认为，原告乔某严重违反了公司的规章制度，被告解除与其的劳动合同是符合法律规定的，无需支付解除劳动合同赔偿金；原告没有提供证据证明其没有休年假，即使其没有休 工资标准，其内容明显违反劳动合同法的相关规定，同时被告在单方面解除与原告的劳动合同时，应当依法事先将解除的理由通知工会，决定解除与原告的劳动合同应 ...
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”（如饭补 城镇居民和农村居民的伤残赔偿金有446751.80元的差距（2011年深圳市交通事故赔偿标准尚未公布）！十六、残疾生活辅助具费的确定按照普通适用器具的合理费用 ...
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职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本养老保险个人帐户储存额一次性发给本人”的规定，此类人员到达退休年龄时户口仍属农业人口的不能办理退休手续 为55岁。 综上所述，原告在诉状中称段某某的法定退休年龄为50周岁的说法不符合法律及有关政策的规定，段某某的法定退休年龄应为55周岁。 二审代理 ...
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提醒 1、用人单位应当在劳动合同、规章制度、岗位职责说明等内容和劳动者约定录用条件，没有约定录用条件，用人单位则以劳动者在试用期内不符合录用条件为由行使单方解除 合同权。 3、用人单位在试用期内对劳动者的考核应当要符合相应的考核流程、考核标准，考核指标应客观公平，试用期考核权不得滥用。（上海市华诚律师 ...
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北京奥尔环境艺术有限公司的商业秘密的对象；其与北京奥尔人工环境设备厂签订过《劳动合同》、《保密协议》和《竞业禁止协议》，但与北京奥尔环境艺术有限公司 的直接经济损失，根据相关规定，李宁的行为及后果不符合刑事立案标准；本案奥尔公司关于湘潭市的客户登记表中所列内容均为向公众所公布的有关政府部门的人员姓名及 ...
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）1161号《仲裁裁决书》；被申请人辩称：一、被申请人支付劳动报酬符合双方签署劳动合同的约定，劳动合同约定工资从2013年5月1日起由八百调整至一 申请人根据其自身情况没有发放申请人其他节日的过节费，不违反法律的规定及双方劳动合同的约定。申请人要求按2013年度的标准向其支付过节费，于法无据，本委不予 ...
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分析：1、关于公司和退休返聘人员之间是否需要签订劳动合同问题？一般认为不需要签订劳动合同，但需签订聘用协议，明确约定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动 工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；……有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期 ...
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