第六版是由职工代表大会参与讨论，并与工会平等协商确定的；且其内容不违反法律、行政法规的强制性规定；陈ZZZZZZ亦在《员工手册》第六 VVVVVV违法解除劳动合同赔偿金196，404元的请求，予以支持。 冷VVVVVV作为VVVVVV公司广东区域总经理，对其所属辖区内门店负有管理职责，其在工作中，理应 ...
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到一公里，环境设施更优越，名称也没变化，既不影响原劳动合同的继续履行，也不构成重大变更。 我们多次安排经理与其谈话，严令要求复工，并告知了不复工 上，原告聚众停工，扰乱公司正常的生产秩序，且工作时间不履行岗位职责和劳动义务，已经违反了劳动合同中最基本的劳动义务。即使被告的规章制度中没有对原告的上述行为 ...
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仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二） ...
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证据之一，证明交通事故事故发生前受害人在城镇工作、生活、学习持续满一年以上的，可予以支持：（一）劳动合同及工作单位收入证明；（二）社保证明或纳税 但是可以酌情予以200元的交通费；对证据7的真实性和证明内容无异议，但认为保险公司不应当承担鉴定费；对证据8中劳动合同的三性不予以认可，认为不符合劳动合同要 ...
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的地址。故此，建议单位在劳动合同或规章制度上，事先约定或规定：“单位依照员工填写的地址寄送书面文件的，寄出即视为送达。假如地址变更的，应及时通知单位；如 的“托寄物”或“内件品名”一栏，简要填写邮寄文件的内容。例如“劳动合同（XX公司与刘钦）”，“解除劳动合同通知书（刘钦）”等。（3）固定查询结果目前 ...
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日入职东方公司，双方自2016年1月1日签订无固定期限劳动合同，其中劳动合同补充条款中约定“甲方（公司）有权根据公司工作需要和乙方（石破天）工作表现、 调整，在石破天拒绝第一次调整后，公司将其调整至丰台分公司，工作内容也属石破天可胜任工作，总体待遇也并未降低仍为5200元。 一审判决：员工不服从公司 ...
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的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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与XX煤业公司签订劳动合同书一份。该合同就劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动合同的变更、解除、终止和 98856元，一次性伤残就业补助金49428元，停工留薪期内工资福利43936元，劳动能力鉴定费400元，住院伙食补助费1450元，两倍工资差额13778元，上述共计 ...
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仍不能胜任工作而解除的；3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议而 考核排在末位就可直接解雇 必须纠正一个误区，考核末位并不等同于不能胜任工作。最高人民法院审判委员会讨论通过、2013年11月8日发布的18号指导案例中 ...
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企业内部规定员工试用期满后再办理相关的社会保险或员工工作满一年后才能参加社会保险；通过不与员工签订劳动合同逃避为员工办理社会保险；企业与员工私下签订协议， 被上诉人孙淑兰颁发的社保证表明，自2013年1月，被上诉人的参保单位变更为上诉人武城宝福邻购物中心有限公司，上诉人应当依法为被上诉人缴纳社会保险费 ...
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