劳动合同期满终止 -案例分析搜索

最新因工残疾职工的赔偿标准

工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由，停止享受工伤保险待遇（44条）： (一)丧失享受待遇条件的； (二)拒不接受劳动能力鉴定的； (三)拒绝治疗的。七、再次发生工伤，根据规定应当享受伤残 ...

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4.公司辞退员工，应付赔偿金、转移保险关系

如不服从本裁决，当事人可自收到本裁决书之日起15日内向潍坊市奎文区人民法院起诉，期满不起诉，本裁决即发生法律效力。【法院诉讼】委托人王某对奎文区劳动某的，与事实不符。同时证明了某乳业公司辞退王某的行为违反《劳动合同法》不得随意解除劳动合同或终止劳动合同的规定，因此某乳业公司应当支付违法解除劳动 ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

接收张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使左手缺失后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期 ...

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出租车公司与驾驶员之是劳动关系吗？

年8月起在被申请人处工作，从事出租车司机工作，在职期间被申请人未与申请人签订劳动合同。2009年9月26日，申请人在工作岗位上受他人暴力侵害，被送至，不予支持。如不服本裁决，当事人可自裁决书送达之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，本裁决书即发生法律效力。仲裁员张家浩二○一○年二月 ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

接收张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使左手缺失后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期 ...

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演艺经理人合同判解分析

能给自己带来收益。于是他们通过订立独家续约权条款给自己一个缓冲，在原合约期满时他可以决定是否再继续与该艺人签约。而艺人不具备该选择权。于是这就因为委托合同有特定人提供劳务服务的性质，不能强制履行。类似于劳动合同，可以随时解除。可以随时解除是否意味着解除且不承担责任，抑或承担的责任不同于其他违约责任 ...

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演艺经理人合同判解分析

能给自己带来收益。于是他们通过订立独家续约权条款给自己一个缓冲，在原合约期满时他可以决定是否再继续与该艺人签约。而艺人不具备该选择权。于是这就因为委托合同有特定人提供劳务服务的性质，不能强制履行。类似于劳动合同，可以随时解除。可以随时解除是否意味着解除且不承担责任，抑或承担的责任不同于其他违约责任 ...

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入职5年了，被公司无故辞退后，能申请劳动仲裁要求赔偿吗？

书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的； (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。温馨提示：意识到自己需要维护自己的权利 ...

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最高法劳动争议判例，判了36个月经济补偿金！

十六条第六项规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;该法第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同。其它3种解除劳动合同情形经济补偿金并未规定不超过12个月，即医疗期满后的解除、客观情况发生重大变化的解除、 ...

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劳务派遣的分类

责任)。[1]二、转移派遣员工转移派遣助您重置成本最小化：面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给hrlink公司，由hrlink公司与这些员工签订劳动合同 ...

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