,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给予赔偿。 4、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿 如果双方签订了劳动 劳动合同。 此后,用人单位任意扣法劳动者工资,该行为应属于违法。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇; 2、未购买社保; ...
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集成装饰材料市场分公司(以下简称华强装饰材料市场分公司)生命权、身体权、健康权纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告陈某及其 尽到管理义务,致使原告受伤,故被告华强装饰材料市场分公司应承担相应的赔偿责任。被告华强装饰材料市场分公司依法设立,并领取营业执照,根据《最高人民法院关于 ...
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,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给予赔偿。 4、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿 如果双方签订了劳动 合同。 此后,用人单位任意扣法劳动者工资,该行为应属于违法。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; ...
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。 4、妻子未经丈夫同意中止妊娠,丈夫是否可以要求离婚? 夫妻双方因是否生育发生纠纷,致使感情确已破裂,一方请求离婚的,人民法院调解无效,该情形属于其他导致 应由父母承担举证不能的责任,认定该出资为对子女的赠与。 47、投保人和被保险人均为夫妻一方,离婚案件中对于人身保险合同应如何处理? 首先协商解决 ...
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2009主席令11届第21号)第六条,“行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。” 【相关热文推荐】 专家辅助人在医疗纠纷诉讼中的地位和作用 // 无效合同欠付工程款利息诉讼请求的合理性 // “引礼入法 ...
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集成装饰材料市场分公司(以下简称华强装饰材料市场分公司)生命权、身体权、健康权纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告陈某及其 尽到管理义务,致使原告受伤,故被告华强装饰材料市场分公司应承担相应的赔偿责任。被告华强装饰材料市场分公司依法设立,并领取营业执照,根据《最高人民法院关于 ...
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、胸椎、右肋骨、左桡骨远端骨折)。 律师代理: 孙某与单位之间无劳动合同,那么孙某是浙江中企建设集团的员工还是老乡的雇员?诉讼之前单位不承认是 ,可延长到30日; 认定工伤需要提供以下资料:a、职工的工伤保险待遇申请;b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书,属于轻伤无需到医院治疗的,由企业 ...
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纠纷案.备受争议的[忠贞协议"的效力问题得到法院确认.原告获得赔偿,3.代理蒋某(植物人)与山西省大同市某医院医疗事故纠纷案.蒋某获得全额赔偿,4.代理黄某与中国人寿保险公司保险合同纠纷案.保险公司主动赔偿,5.代理瞿某(上诉人)与黑龙江省海伦市人民政府企业出售合同纠纷案.二审撤消原判.维持企业出售 ...
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人员,也没有在受聘后形成劳动合同关系,平时不享受厂里的任何福利待遇,只是在推销产品中赚个差价部分,税收、养老保险、医疗保险等均不是由厂方负担。 ,因而不构成犯罪。被告人李正山的行为只是一种民事法律关系,应当承担民事责任。 #p#副标题#e# 评析??笔者同意第二种意见。刑法第二百七十二条第一款规定: ...
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,房屋租赁纠纷,医疗事故纠纷,房屋拆迁纠纷,征地补偿纠纷,行政诉讼,行政复议,国家赔偿纠纷,建筑工程纠纷,林权纠纷,矿产资源纠纷,合同纠纷,民间 损害赔偿纠纷,精神损害赔偿纠纷,劳动纠纷,工伤事故纠纷,债权债务纠纷,知识产权纠纷,环境污染纠纷,产品质量侵权责任纠纷,相邻权纠纷,保险理赔纠纷,消费者权益 ...
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