的约定，那同样也没有理由否定保证合同其他条款的效力。如此一来，所有条款都可以发挥效力，本质上使无效合同又变成有效合同了。再者，双方当事人约定保证 再要求保证人就保证合同的无效承担相应的赔偿责任就失去了计算依据。所以，笔者赞同本案的判决结果。 （作者单位：浙江省宁波市中级人民法院；浙江省奉化市人民法院陈 ...
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法规以及管理规约，要求行为人停止侵害、消除危险、排除妨害、赔偿损失。业主对侵害自己合法权益的行为，可以依法向人民法院提起诉讼。”《物业管理条例》第七条规定 要的功能，所以住建部明确规定了如果要变动建筑主体包括墙体，要经过原设计单位提出设计方案，目的就是为了保证分隔墙不因为业主的擅自改动而损坏原有的功能 ...
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请求损害赔偿的权利，因为协议解除本就是为了解决纠纷，当事人若不抛弃权利，完全可以请求损害赔偿而不与对方当事人达成解除协议，否则徒生纠纷。另一种观点则认为虽 别的。比如双方约定，我把这个房屋租给你半年，我们达成一个协议，如果乙在单位分到房子，我们解除特定合同或者书面合同。合同里面如果这样写，如果乙方分到 ...
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26日，被告以莫须有的罪名赶走原告，让原告当天走人并拒不支付原告依法应当得到的赔偿！原告因此而向南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，然而，仲裁的结果对原告 放假，那么其也会不在单位，其如何看到原告呢？另外，原告是否有加班这一事实就可以以被告的一个员工说没看见就能证实的吗？ 尊敬的法官大人，工资条 ...
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人或者在精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可责令这些单位适当给予赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第7条 请求赔偿精神损害的，一般不予支持在司法实践中，一般如果构成伤残才可以要求精神损害赔偿，在本案中学生杨某所做的是伤情鉴定而不是伤残鉴定，如果其要求 ...
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，即提出解除劳动关系，公司的出资培训不是白白地浪费吗?所以，解除劳动关系是可以的，但要求黄小姐赔偿培训费用，否则不能走。黄小姐则认为：试用期期间， 培训了职工，职工是否应当赔偿公司的培训费。根据《上海市劳动合同条例》第三十一条的规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在 ...
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该单位侵犯了自己优先购买权，向法院起诉，请求判令该单位与三购房户的房屋买卖协议无效，并赔偿经济损失。[案情分析] 争议：承租人的优先购买权是否及于 情况下，出租人是分割出卖，还是整体出卖。如果超出租赁范围的房屋部分与租赁房屋可以分割出卖，出租人是分割出卖房屋，承租人只能就承租的房屋享有优先购买权。因为 ...
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的时限是：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤 保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的，企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任，至于赔偿标准，应包括依工伤待遇计算的数额再加有关费用。...
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对戴尔公司提起的诉讼中，家属还提出了丧葬费、护理费、死亡赔偿金等14万多元的赔偿要求。戴尔律师认为，郑家不得就同一损害获得双重赔付，因郑家已得到寿险 的问题。”北京中策律师事务所律师习明红举例说，我国没有脑死亡的具体标准，用人单位完全可以凭先进的医疗技术将病人的死亡时间拖至48小时以后，而且完全可以在 ...
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诉讼的被告为无过错方的话，被告不同意离婚也不提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内单独提起损害赔偿之诉。 （3）无过错方作为被告的离婚诉讼案件 人中无人知道被继承人死亡或者知道被继承人死亡而不能通知的，由被继承人生前所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会负责通知。 2、继承开始后，继承人放弃继承的 ...
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