按合同约定支付价款或者交付标的物，相对方主张继续履行，说明合同暂时处于迟延履行状态而合同目的仍然可能实现，尚未达到履行不能之程度。此时守约方可就其所受 对于解约定金而言，定金本身就是合同所附之解除条件，当事人以抛弃定金或双倍返还定金来达到解除合同之结果，此时适用的是约定解除的规则;而违约定金适用于一方 ...
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劳动者1、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;2、对于劳动者在试用期间不符合录用条件的 岗位的工作职能及要求有没有作出描述;二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动 ...
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刑事犯罪事实系违反诚实信用原则。因此，原告认为，根据《劳动合同法》第三十九条第六款解除与被告的劳动合同无需支付被告经济补偿金。 姚志斗律师观点：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以单方面解除劳动合同的条件，这一条规定了用人单位解除劳动合同的选择权，即可 ...
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器不能放在室内，管道增长，设备达不到正常使用效果。其合同目的无法实现，符合法定解除的条件。东方公司请求撤销原审判决，改判支持其原审关于确认合同 称为“有机热载体锅炉”，东方公司作为设备使用者，应当知道使用该设备应获得相关部门的使用许可证，以及应当配备司炉工。东方公司要求其承担因管道延长造成残次品率增加 ...
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仅为等BP(人力资源管理岗位)反馈后，请律师整体审核后发布手册，不足以证明手册的制定经过了职工代表大会或者全体职工协商确定。公司也没有提供证据证明其所主张的 的效果。中院经审理后驳回双方上诉，维持原判。单位解除劳动合同的条件是什么？解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出 ...
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为等BP(人力资源管理岗位)反馈后，请律师整体审核后发布手册，不足以证明手册的制定经过了职工代表大会或者全体职工协商确定。公司也没有提供证据证明其所主张 效果。 中院经审理后驳回双方上诉，维持原判。 单位解除劳动合同的条件是什么？ 解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出 ...
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第九十三条第二款、第九十四条规定的情形。 第二，本案合同未对解除合同的条件作出约定，故本案不存在约定解除的情形。A公司主张B公司不按期交付货物致使 提起诉讼表示异议。A公司以此事实为由，依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》第二十四条之规定，主张《HG型单晶炉合同书》在B ...
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一、适用条件 经济补偿金：用人单位与劳动者解除劳动合同，需要支付经济补偿金的条件分为合同解除和合同终止，具体如下：1. 单位与劳动者协商解除的;2. 单位非 按半年计算。特别注意：工作年限限制。1) 劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前 ...
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首期股权转让款人民币200万元至2006年6月完成支付第二期股权转让款人民币100万元的期间内，进行了接收XX汽配超市公司相关证照、公章、文件、档案及财产，将 此外，因本案没有证据证明出现符合当事人约定或法定解除《保证合同》的条件，故C上诉要求法院解除《保证合同》的请求，本院亦不予支持。综上，一审法院 ...
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）和原审第三人招商银行股份有限公司深圳分行（以下简称招商银行深圳分行）房屋买卖合同纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法民三初字第1150号 买方逾期15个工作日履行义务，卖方可解除合同的条件，应当承担由此引致的不利后果，其诉讼请求张燕继续履行涉案买卖合同并要求张燕承担违约责任，没有事实 ...
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