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4元。因未足额发放工资负伤员工申请仲裁安娜是安徽省亳州市谯诚区人,虽然自己是女性且在农村长大,但好学上进的她吃苦耐劳,还擅长烧菜及餐饮管理工作。2012年4 负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同。而安娜的停工留薪期为8个月,自2012年8月30日至2013 ...
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福利补贴850元,计款10000元,同时每月扣除水电、伙食费250元,被告每月工资扣除社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知被告 1.关于公司高管的劳动者身份界定问题。根据公司法第216条第1款的规定:“高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书 ...
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福利补贴850元,计款10000元,同时每月扣除水电、伙食费250元,被告每月工资扣除社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知被告 1.关于公司高管的劳动者身份界定问题。根据公司法第216条第1款的规定:“高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书 ...
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福利补贴850元,计款10000元,同时每月扣除水电、伙食费250元,被告每月工资扣除社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知被告 1.关于公司高管的劳动者身份界定问题。根据公司法第216条第1款的规定:“高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书 ...
//www.110.com/ziliao/article-585294.html -了解详情
福利补贴850元,计款10000元,同时每月扣除水电、伙食费250元,被告每月工资扣除社保金实际为8400元。 2014年1月原告桑尼旅游用品公司口头通知被告 1.关于公司高管的劳动者身份界定问题。 根据公司法第216条第1款的规定:高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书 ...
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原告处采购材料的事实。二、表见代理的定义和理解《合同法》第49条规定:“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信 提高经营管理层的法律风险意识,强调依法治企。2、提高企业管理水平,制定详细的管理制度对公司员工行为进行规制,预防表见代理的发生。3 对公司的分支 ...
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患者。原告事发前在被告处的月工资为1,840元,事发后被告支付其病假工资为1,456元。原告为委托律师代理本案诉讼,支出律师费6,000元。 上述事实 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,判决如下: 被告上海xxxx物业管理有限公司应于本判决生效之日起五日内赔偿原告吴x医疗费 ...
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于1992年进某公司工作,于1997年订立十年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年,李某向该公司递交了 一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。 [相关法规] 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被 ...
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工资并非其公司发放;就证人证言某中心均不认可,并表示两位证人曾系其公司员工,但2010年后即离职。就此,经法院向银行部门调取转账记录,得知2009年5月 、工资构成及标准均各执一词的情况下,某中心作为劳动关系负有管理责任的用人单位一方,应当就李某的工资情况负有相应的举证责任。现某中心仅提举了部分月份李 ...
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于1992年进某公司工作,于1997年订立十年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年,李某向该公司递交了 一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。 [相关法规] 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被 ...
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