该厂在陈某产假期间只发给每月80元的生活费,显然违反了国家规定。 《劳动法》第50条和《工资支付暂行规定》第15条都规定,不得克扣和无故拖欠劳动者工资 该厂规章中女工产假45天的规定无效,该厂补发所扣陈某工资70元,并赔偿损失20元。 [相关法规] 我国《劳动法》规定,女职工生育享受不少于90天的产假 ...
//www.110.com/ziliao/article-546021.html -
了解详情
单位签订协议。后咨询律师,得知单位应按工伤待遇予以赔偿。张某家属故向劳动监察大队申请工伤,告知先申请确立劳动关系。后经过劳动争议仲裁委员会确立了事实劳动 后确立了工伤死亡。单位拒赔,后通过法院提起诉讼,判决单位按工伤保险条例支付张某家属丧葬费、工亡补助金、家属抚恤金5万多元元,扣除了意外保险的赔偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-543149.html -
了解详情
于1999年3月8日向宜昌市仲裁委员会申请仲裁,要求被执行人:①继续履行合同; ②返还非法扣押的价值43万元的商品;③赔偿申请人停业期间的营业损失; ④承担本案的全部 对该商品价值有重大误解,另九洲为国有企业,其工作人员也无权对国家财产作无原则放弃。 3、1999年3月3日甘卫国与其营业员所列商品清单 ...
//www.110.com/ziliao/article-539465.html -
了解详情
承担本案的诉讼费用。案件审理过程中,原告向本院申请按照2014年颁布的道路交通人身损害赔偿标准对上述赔偿项目金额进行认定。原告为其诉讼请求向本院提交的 的义务,应当依照《十华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币126元,由原告卢某负担人民币30. ...
//www.110.com/ziliao/article-519661.html -
了解详情
劳动合同。但是,用人单位的规章制度并不是由用人单位随心所欲制定的,而必须符合国家法律法规的规定。近日,安徽省滁州市琅琊区人民法院审理了一起关于用人单位违法解除 某不服,申请仲裁,仲裁裁决驳回黄某的仲裁请求。黄某不服,故诉至法院。 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ...
//www.110.com/ziliao/article-519259.html -
了解详情
于1999年3月8日向宜昌市仲裁委员会申请仲裁,要求被执行人:①继续履行合同; ②返还非法扣押的价值43万元的商品;③赔偿申请人停业期间的营业损失; ④承担本案的全部 对该商品价值有重大误解,另九洲为国有企业,其工作人员也无权对国家财产作无原则放弃。 3、1999年3月3日甘卫国与其营业员所列商品清单 ...
//www.110.com/ziliao/article-517167.html -
了解详情
该厂在陈某产假期间只发给每月80元的生活费,显然违反了国家规定。 《劳动法》第50条和《工资支付暂行规定》第15条都规定,不得克扣和无故拖欠劳动者工资 该厂规章中女工产假45天的规定无效,该厂补发所扣陈某工资70元,并赔偿损失20元。 [相关法规] 我国《劳动法》规定,女职工生育享受不少于90天的产假 ...
//www.110.com/ziliao/article-510276.html -
了解详情
医疗费发票(金额:2983.29元)向保险公司申请理赔,保险公司答复须扣除医院已实际报销部分,即保险公司至多赔偿其医疗费用970.08元(2983.29元—2013 做最后总结:被保险人参加的公费医疗和社会医疗保险基金而享受的医保是国家强制性保险,而其与保险公司之间是商业保险合同关系,两者的法律性质是 ...
//www.110.com/ziliao/article-481030.html -
了解详情
田阳县检察院的抗诉。后陈文耀申请国家赔偿,靖西县人民检查院作出赔偿决定,认定陈文耀被错误羁押357天,决定依法支付赔偿金额29866.62元。陈文耀 其依法承担相应的民事责任,即停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。 一审判决驳回诉讼请求 二审中人大代表旁听 该案一审于2012年5月14日 ...
//www.110.com/ziliao/article-467757.html -
了解详情
后,窦海勤经抢救无效死亡。因被告未按法律规定承担赔偿责任,故起诉要求被告支付赔偿款。其中:死亡赔偿金209 640元、被扶养人生活费65 988元 作不利于保险人解释。本案挂车保险单首部条款为:“鉴于投保人已向保险人提出投保申请,并同意按约定义务交付保险费,保险人依照承保险种及其对应条款和特别约定承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-380822.html -
了解详情