拾级。被申请人迟迟不愿意支付工伤保险赔偿金额。2010年8月19日，申请人委托本所毛俊颖律师向苏州工业园区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付一次性伤残补助金等7万余元。律师分析：本律师受案后，仔细分析材料，发现申请人尚未与被申请人解除劳动合同。故，本律师立即向被申请人发《律师函》，告知被申请人于送达之 ...
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矿方认为双方是承包关系，而不是劳动关系，因此不同意按工伤标准进行赔偿。罗某遂向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。劳动仲裁委员会审查后认为，罗某与矿 劳动合同未规定的定额指标、薪酬分配及风险分担等内容进行规定。这种承包关系并未改变劳动关系的特性，只是将定额管理与物质奖励制度结合运用，以完成定额程度作为计奖 ...
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支付任何经济补偿金。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任 补偿。 注意一下这几点： 1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据问题。证明劳动 ...
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在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工，在公司工作期间，*先生的工资基本上 *先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言明仲裁请求，并一一举出证据。最终，仲裁 ...
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、失业保险损失、唐某垫交养老保险费、医疗险及失业险等费用，并先后提起劳动争议仲裁和诉讼。 审理裁判： 泗阳法院经审理认为，公司的招工简章上注明了按个人全年总 元年终奖，有事实和法律依据，予以照准。公司自2015年1月才为唐某缴纳工伤保险，至今未为唐某缴纳医疗和失业保险，而公司并未能提供证据证明其未足额 ...
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非法用工关系工伤如何赔偿 一则深圳劳动案例，2019年5月当事人邱某位于一家五金公司上班，从事铆工工作。在干活的时候不慎被工作机器挤伤了，最后造成右手 数额的认定差距较大，顾某拒绝赔偿邱某损失。2020年9月，邱某申请劳动仲裁，要求顾某一次性支付赔偿金15.1万元。2020年10月，邱某提出了伤残等级 ...
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由盛某雇佣从事建筑工程脚手架工作，在工作过程中由于操作不慎造成工伤。后在某区劳动争议仲裁委员会下属办事处的协调下双方达成调解协议，由双方当事人签字，并 仲裁委员会下属办事处是否具备行政主体资格，是否有权进行劳动仲裁。 根据《中华人民共和国民事企业劳动争议处理条例》第十二条的规定，县、市、市辖区应当设立 ...
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工伤九级应该怎样计算赔偿数额？如何赔偿？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】2016年11月11 伤残就业补助金、评残费。为挽回损失郭某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿。【仲裁判决】1、停工留薪期工资：4265元/月×4个月=17060元 ...
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指导其从多个方面着手调查取证。首先，办案律师向法院对于工伤认定结果提起行政诉讼，并向劳动仲裁申请中止审理，拖延时间。其次，办案律师主动与对方沟通 王*）一次性支付人民币72000元。二、申请人（王*）收到上诉款项后，双方终止劳动关系和社会保险关系，同时终结双方权利义务。三、争议焦点申请人是否愿意调解四 ...
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先生在工作时间、工作场所、因工作原因身体受到伤害，从其陈述来讲，申报认定为工伤，应当是没有任何疑问的。基于某公司目前的“德行”，对于赵先生来讲，可以分 补助金、一次性医疗补助金。如果单位不予给付，可以申请劳动仲裁，直至法院诉讼。特别释明一下，因为单位未依法参保，依法计算出的工伤赔偿费用均由单位承担。 ...
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