资料 填报《伤残鉴定申请表》 提交伤残职工身份证明＋工伤认定决定书＋ 诊断证明书＋检查结果＋诊疗病历等材料 作出鉴定时间 初次收到申请后60日内＋必要时可以延长30 ，个人、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第4步：计算工伤待遇（可以委托律师进行计算）。第5步：落实 ...
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程序过于复杂，一般人员尚且无精力、无时间处理，更何况属于社会弱势群体的农民工。首先，虽然工伤保险条例规定工伤认定可由用人单位或工伤职工一方提出，但工伤 (停工留薪期间的工资)、住院伙食补助费、护理费由单位支付。 用人单位未参加工伤保险的，医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费均由单位支付。 本案中用人 ...
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在上班时间内在道路上遭遇机动车伤害的，很明显是为了公司利益而受伤，《条例》第十四条第(六)项规定“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,为工伤认定 文件明确区分了“公安交通管理部门”和“公安行政管理部门”是不同的行政主体,交通事故认定结论和行政决定的区分要求执法机关准确地理解和适用法律。 五、《劳动法 ...
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碾轧致伤，经送医院抢救无效死亡。 事故发生后，死者的丈夫申请认定工伤。经查，从时间上看，张某发生交通事故是上午7时许，正在上班的合理时间段内 之死为工伤。对此，德州市政府亦作出行政复议决定予以维持，而德州某机床公司认为该工伤认定决定错误，一直不服，并于今年（2009年）3月诉至法院，要求撤销德州市劳动 ...
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之规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案张某受伤的时间是在工作时间，双方均无异议。因张某系恒兴公司聘请的司机，其 种情况。另外我国工伤保险适用无过错责任补偿原则，张某的违纪行为不影响其工伤认定，且原告对张某咨询驾驶执照的事实并无异议，故对恒兴公司的诉称不予采信。综 ...
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工伤。2月24日，李倩到当地劳动和社会保障部门申请工伤认定。 【分歧】 职工在单位集体宿舍受伤能否按工伤处理? 第一种意见认为，李倩在单位集体宿舍受伤不能按 认定为工伤。本案中李倩是在单位集体宿舍受伤并非在工作时间和工作区域，与工作无关，因此不能按工伤处理。 第二种意见认为，李倩在单位集体宿舍受伤应按 ...
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(以下简称国玉酒店公司)因与被告北京市朝阳区劳动和社会保障局(以下简称朝阳区劳动局)发生工伤认定行政纠纷，向北京市朝阳区人民法院提起行政诉讼。朝阳区人民法院认为余秀兰与本案有 上班途中。我局经仔细勘察、全面了解情况并认真分析，认定陈卫东当日应上早班，上班时间为早7时而非早8时30分，涉案交通事故发生在 ...
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不是法律上的诉讼时效。即使当事人申报超过了规定的时间，劳动保障部门也应当依法受理，而不发生丧失工伤认定和工伤待遇请求权的问题。本案中，劳动法规定的仲裁时效 难以安排工作的，则可以办理因工致伤内退手续，但必须经过职工同意；（３）工伤职工内退后，单位应按月发给伤残抚恤金。难以安排工作应当包括以下情况：一是 ...
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补助金和伤残就业补助金。综上，用人单位某公司不得以协议赔偿内容替代其应承担的工伤赔偿义务，协议中排除义务的条款无效。 问题三：用人单位依据协议赔偿的金额可否 上述认定在现实中具有一定积极意义。我们知道，工伤认定及劳动能力鉴定均需一段时间，而在此期间正是劳动者极需费用进行救治、生活的阶段。如果严格恪守 ...
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本案是一起对劳动部门作出的工伤认定不服而提起的行政诉讼案件。双方争议的焦点问题是宋德鸿此次驾车外出是个人行为还是履行工作职责的行为。由于时间的一维性和不 中法官要借助于具有证明力的证据使得已经发生的案件事实重现，从而完成对案件事实的认定，并以此为基础作出判决。（一）双方的举证情况本案中对宋德鸿此次驾车 ...
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