仲裁裁决书一份，证明本案经过仲裁裁决程序。被告XXXX胎股份有限公司质证后认为，对证据1真实性无异议，证明原、被告双方解除劳动合同关系是因为原告旷工，故被告不应该 条第四项的规定，没有达到解除劳动合同标准；对证据4真实性有异议，显示的月工作天数不详，对工资数额也有异议，也没有当事人的签名。经合议庭评议 ...
//www.110.com/ziliao/article-515122.html -了解详情
8的真实性亦无异议，但认为其单位依据每月的效益，每月所发工资数额不等；对证据9中证人陈述的原告受伤经过无异议，但对原告受伤原因有 《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，参照2012年度济源市职工平均工资的标准，一次性工伤医疗补助金为28184元/年×16个月=37578.67元，一次性伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-515067.html -了解详情
的行为是职务行为，被告安徽××公司对下欠原告的2635757元应当承担给付责任。 第五组证据 ：1、（2012）东民初字第4757号民事裁定书；2、（2013）鄂 ，即2012年被告安徽富煌钢结构股份有限公司拖欠其员工刘××、黎××等人工资情况统计表）；3、授权委托书（1页）；4、鄂尔多斯市东胜区人力 ...
//www.110.com/ziliao/article-514225.html -了解详情
担任了农机公司(国有性质)经理职务。该公司当时负债高达637.8万元，职工两年未领到工资，公司濒临倒闭。为扭转该公司单纯从事农机产品的销售和严重亏损的局面，歹 主管单位汇报的证据： (1)歹进学供述。主要内容是：他1999年5月通过竞争担任农机公司经理时，公司欠外债600余万元，职工两年未发工资。在此 ...
//www.110.com/ziliao/article-509926.html -了解详情
仲裁裁决书一份，证明本案经过仲裁裁决程序。被告XXXX胎股份有限公司质证后认为，对证据1真实性无异议，证明原、被告双方解除劳动合同关系是因为原告旷工，故被告不应该 条第四项的规定，没有达到解除劳动合同标准；对证据4真实性有异议，显示的月工作天数不详，对工资数额也有异议，也没有当事人的签名。经合议庭评议 ...
//www.110.com/ziliao/article-509798.html -了解详情
XX建筑工程有限公司与结算工程款。因此，河南XX建筑工程有限公司并不负责宋XX的工资发放。宋XX主张其粉刷每平方米的报酬为6.7元，每天实际工资为473 理由不能成立；因双方当事人均未举出有力证据证明宋XX的收入情况，故原审法院参照河南省2012年度建筑业平均工资29 054元/年的标准，认定宋XX的 ...
//www.110.com/ziliao/article-509703.html -了解详情
，但认为被告在原告厂里工作期间实行的是计件工资制而不是固定工资每月2200元。对第2份证据病历有异议，首页入院时间是2012年11月21日， 委员会申请仲裁，要求原告支付被告住院伙食补助费600元和护理费1200元，补发受伤期间工资6600元，补缴2011年3月8日至今的社会保险费（养老、失业、医疗、 ...
//www.110.com/ziliao/article-504036.html -了解详情
的，缺乏事实和法律依据。一、郑州市上街区劳动争议仲裁委员会认为被告月平均工资为4200元，属于事实认识错误；二、其认定的被告一次性伤残补助金、一次性 数额以及已发放2011年9月至2012年1月工资的有效证据，故仲裁庭对申请人每月4200元工资的说法以及支付拖欠2011年9月至2012年1月工资的请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-504034.html -了解详情
鉴定分析，没有引用被告伤情，也没有鉴定依据鉴定材料，因此申请重新鉴定。认为证据6河南省鉴定委员会未向其送达，属于程序不当，该结论对原告无约束力。 条规定，被申请人应以解除劳动关系前统筹地区上年度2011年职工月平均工资2788.33元/月标准，支付申请人8个月的一次性工伤医疗补助金22306.64元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-503881.html -了解详情
)。 3、请求劳动争议仲裁委依法裁决被申请人支付申请人不依法签订书面劳动合同双倍工资(具体见明细表)。 4、请求劳动争议仲裁委依法裁决被申请人为申请人补缴自用工之日 农村信用合作社的所办工资卡的打款流水充分证明，被申请人在有关陆××等63名申请人的入职时间的问题在说谎、在隐瞒对其不利的证据，《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-502120.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务