是以工伤职工的本人工资为计算基数，本人工资数额的确定直接关系到劳动者工伤保险待遇数额的认定。因此，正确理解本人工资对处理劳动争议案件起着至关重要的作用。 等方面的选择上，劳动者也大多处于被动接受地位。对于那些工作时间短，工资待遇较低的劳动者而言，一旦发生工伤事故，仅仅以实际月平均工资计算本人工资，对 ...
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眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六） 停工留薪 第33条 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12 本人工资；四级 21个月的本人工资；2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从 ...
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经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定其所受伤确定为捌级，无护理依赖。就工伤待遇问题双方协商未果。现申请人要求解除与被申请人的劳动关系并要求被申请人向申请人 ）之规定，本委现裁决如下：一、由被申请人支付申请人停工留薪期待遇1940.00元∕月×60%÷30天×106天＝4112.80元。二、由被申请人支付 ...
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的有关规定，“因交通肇事逃逸，找不着责任者，由企业先行支付有关工伤保险待遇”，“由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险 的同意。 2001年10月12日，经社会保险经办机构批准，赵晓斌的工伤待遇如下： 1、按月领取定期伤残抚恤金1326元，直至退休或死亡（按照北京市 ...
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单律师告诉记者，根据国务院《工伤保险条例》的规定，李先生可以享受以下工伤保险待遇：治疗费，护理费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费 工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单律师说，单位没有给李先生缴纳工伤保险，因此， ...
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是以工伤职工的本人工资为计算基数，本人工资数额的确定直接关系到劳动者工伤保险待遇数额的认定。因此，正确理解本人工资对处理劳动争议案件起着至关重要的作用。 等方面的选择上，劳动者也大多处于被动接受地位。对于那些工作时间短，工资待遇较低的劳动者而言，一旦发生工伤事故，仅仅以实际月平均工资计算本人工资，对 ...
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律师 一、鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇（35条）： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（37条）： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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从权利主体角度看，凡是各类企业的劳动者和个体工商户的雇工，均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何 对此问题，最高法院《意见稿》第30条已规定，劳动者已经享受工伤保险待遇后，又请求用人单位承担精神损害赔偿的，人民法院应予以支持。 注释： ① 1992 ...
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因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一）工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为一级=本人工资（注：本人工资 。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一 ...
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、失业、工伤、生育），缴纳相关费用，保证职工享有集体所有制企业职工的同等待遇。同时，乙方拥有用工自主权和依法处置违纪职工的权利。乙方因生产经营需要安排 形式约定全部在册职工由被告接收，并依法保障其合法权益，享有集体所有制企业职工待遇，不得把任何职工推向社会，体现了双方以人为本、和谐社会的意思表示。合同 ...
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