解除劳动合同补偿金标准 -案例分析搜索

成都郫都区律师为被解聘劳动者成功维权

庭审笔录》等为证。【吴国强律师代理意见】一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》一【法释〔2001〕14号】明确元8.5年=180665.97元的标准支付解除劳动合同经济补偿金。请求仲裁庭支持我方仲裁请求！【仲裁委认定的事实及理由】成都市**区劳动人事争议仲裁委员会委认为： ...

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竞业限制协议的典型漏洞与风险探析

约定： 1、本协议所称竞业禁止是指掌握商业秘密的员工在职期间以及中止或解除劳动合同后的一定期限内不得在甲方及甲方关联公司具有竞争关系的生产同类商品或经营同类的工资标准为8万元/月，但在高管实际入职时签订的劳动合同中，工资标准却变成了包括补偿金和工资在内一共8万元/月。这种规定在司法实践中很可能被认为 ...

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劳动争议案例分析

法定期限内向本院提起诉讼。李某同意该裁决结果。上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、银行对账单、证言、仲裁裁决书、（2013）海民初字第27982号民事判决书、（该项主张予以采纳，并认定某中心应按照李某的工作年限及工资标准向其支付解除劳动关系经济补偿金并无不当。关于未休年假工资。根据《职工带薪年休假 ...

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派遣员工被退回后又被派遣公司辞退，员工起诉二单位

工资标准的工资。上海外服在张某某未出现拒绝服从工作安排的情形下，违反用人单位的法定义务，直接解除与张某某的劳动合同，应承担违法解除劳动合同的劳动关系自愿承担补偿责任。现由上海外服与代表处共同承担支付张某某解除劳动合同的经济补偿金，体现对劳动者合法权益的保护。上海市第二中级人民法院民事判决 ...

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从本案谈事实劳动关系终止的认定标准

之后劳动关系存在期间的社会保险费，并要求支付对方解除劳动关系的医疗补助费和经济补偿金。 [分歧]：对于本案中事实劳动关系何时终止有几种意见： 1，一种意见认为应以履行相应的书面手续并应给予相应的通知期为判断标准，理由是第一，书面劳动合同的终止和解除必须要履行相应的书面手续，而且有一定期限规定，作为 ...

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郑州工伤赔偿律师

工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）五级伤残津贴=本人工资ⅹ70%六级伤残津贴=本人工资ⅹ60% ，其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出 ...

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郑州工伤纠纷律师

工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）五级伤残津贴=本人工资ⅹ70%六级伤残津贴=本人工资ⅹ60% ，其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出 ...

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郑州工伤赔偿要点

工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）五级伤残津贴=本人工资ⅹ70%六级伤残津贴=本人工资ⅹ60% ，其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出 ...

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郑州工伤赔偿指南

工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）五级伤残津贴=本人工资ⅹ70%六级伤残津贴=本人工资ⅹ60% ，其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出 ...

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九级工伤事故赔偿纠纷一案民事判决书

处理。刘XXXX请求赔偿营养费，无法律依据，本院不予支持。按照规定的标准和本案具体情况，XXXX不锈钢公司应向刘XXXX支付的工伤待遇各项及数额应月10日，故刘XXXX主张由XXXX不锈钢公司按照其一个月的工资支付解除劳动合同经济补偿金1900元，符合有关法律规定，本院予以支持。刘XXXX诉称双方未 ...

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