至2019年12月，某公司每月支付经济补偿金29700元。3、公司支付因解除劳动关系产生的经济补偿金148500元。4、公司赔偿应办理而未办理社会保险产生的 、驳回何某其他诉讼请求。 【裁判文书】 四川省广安市中级人民法院认为，本案的争议焦点在于以下四点： 一、公司应支付给何某的工资是否为税后支付， ...
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中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的 单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。因此一定要在法律规定的时间提出 ...
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油钱6540元，一审法院对此予以照准。 本案争议的焦点是郭某某和翔昇公司之间是劳动关系还是业务承包关系。劳动关系是用人单位与劳动者之间形成的稳定用工关系， 昇公司提出并经双方协商一致而解除。郭某某要求翔昇公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持，但翔昇公司应根据郭某某在其 ...
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绍新于2018年4月27日向唐山市丰南区劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，要求依法解除其与被告之间的劳动关系，并支付经济补偿金及待岗工资。因主体 的主张，本院不予支持。综上所述，闫绍新的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款 ...
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已达成的协议。关于B有限公司在上述过程中是否提出解除劳动关系的争议。A在诉讼中并未举证证明以上事实，该公司否认，并提供了A在2016年11月 ，B有限公司应向A支付从2016年9月21日起至11月未订立书面劳动合同的二倍工资差额为20033.34元（9000/21.75×8+9000+7723）。裁判 ...
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规定，祝**于2011年5月5日离职，2011年8月22日向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，未过1年的仲裁时效，故对上述抗辩，该院不予 ：我2009年6月到云*公司上班，没有签订任何合同，我与云*公司发生事实劳动关系，2011年4月云*公司的管理人员变成北京*纪武汉分公司，没有人告知我 ...
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请求：1、依法撤销德州市陵城区劳动人事争议仲裁委员会陵劳人仲字（2017）第21号仲裁裁决书；2、依法判令被告给付劳动关系档案，给付失业金10800元； 月至12月每天加班时间为3小时以及被告掌握有证明原告加班时间的考核表这一事实的存在，向法庭提交了2015年6月份的考核表，该表上明确载明“每天加班3 ...
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也没有向公司请假，违反了公司的相关制度，故解除劳动关系是合法的。本院经审理查明，一审判决认定事实属实。本院补充查明，《员工手册》规定，可被 的工资损失。《辽宁省工资支付规定》第三十六条规定:“用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动 ...
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北汽九龙出租汽车股份有限公司第三分公司于判决生效之日起七日内支付高文华违法解除劳动关系赔偿金十一万六千元；二、北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第三分公司于 出租车公司无需返还高文华监督卡。综上，北汽九龙出租车公司所持上诉意见，无事实和法律依据，本院不予采纳，对其上诉请求，本院不予支持。一审法院判决认定 ...
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3月至2015年1月休息日加班费105061元、法定节假日加班费16161.5元；3.解除劳动关系赔偿金41800元；4.2015年1月1日至2015年2月28日期间未 争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。左桔文认可实际租住于负责 ...
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