法律条文告知他，简历造假用人单位可直接解雇，不需支付经济补偿金。法律贴士欺诈是指当事人一方故意制造假象或隐瞒事实真相，欺骗对方，诱使对方形成错误认识而与 。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 ...
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条文告知他，简历造假用人单位可直接解雇，不需支付经济补偿金。 法律贴士： 欺诈是指当事人一方故意制造假象或隐瞒事实真相，欺骗对方，诱使对方形成错误认识而 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 ...
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法律条文告知他，简历造假用人单位可直接解雇，不需支付经济补偿金。法律贴士欺诈是指当事人一方故意制造假象或隐瞒事实真相，欺骗对方，诱使对方形成错误认识而与 。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 ...
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法律条文告知他，简历造假用人单位可直接解雇，不需支付经济补偿金。法律贴士欺诈是指当事人一方故意制造假象或隐瞒事实真相，欺骗对方，诱使对方形成错误认识而与 。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 ...
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。 《刑法》第176条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金； 行为。根据《合同法》第54条规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更 ...
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法律条文告知他，简历造假用人单位可直接解雇，不需支付经济补偿金。法律贴士欺诈是指当事人一方故意制造假象或隐瞒事实真相，欺骗对方，诱使对方形成错误认识而与 。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 ...
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法律条文告知他，简历造假用人单位可直接解雇，不需支付经济补偿金。法律贴士欺诈是指当事人一方故意制造假象或隐瞒事实真相，欺骗对方，诱使对方形成错误认识而与 。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 ...
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款，往往是各种口头约定，随意性很大；授权不明；日常疏于对名义出资人及投资公司的关注和监管等等，不是导致股东身份丧失就是所投资资金无法收回。 根据最高院《关于 ，名义出资人仅为名义股东，且不存在合同法52条规定的合同无效情形即（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、 ...
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的。”《合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；”第五十四条规定：“下列合同， 撤销婚姻的范围过分扩大,致使婚姻家庭关系更加不稳定。所以，我们应该按照现行《婚姻法》的规定严格把握婚姻无效或撤销情形。 本案中，申某某和孙某某是在双方自愿的 ...
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的行为。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈的手段使对方违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。用人单位可以根据《劳动 特别约定或者声明，同时在其员工手册或规章制度中，明确规定提供虚假学历证明、专业资格证书等信息的行为属于严重违反公司规章制度，则公司在管理中才可以取得相对的 ...
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