的权义。此次招工采取自愿报名，经日方审查录取后委托被告代为培训、代办护照、签证手续并由日方接受企业按月支付中介费用。原告在日本生活补贴费用由日方接受企业 输出，已成为促进我国经济发展的一条重要渠道。但涉外就业管理服务工作涉及职业培训、工资待遇、社会保险等诸多方面，实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因 ...
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的权义。此次招工采取自愿报名，经日方审查录取后委托被告代为培训、代办护照、签证手续并由日方接受企业按月支付中介费用。原告在日本生活补贴费用由日方接受企业 输出，已成为促进我国经济发展的一条重要渠道。但涉外就业管理服务工作涉及职业培训、工资待遇、社会保险等诸多方面，实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因 ...
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。不过大部分的人，刚开始对tiktok可能不太懂，这时候就会有很多的所谓培训机构和一些教程出世，吸引很多小白，指导他们入局tiktok，从而实现收割。 广州某网络科技有限公司）微信，后被推荐观看其免费tiktok运营公开直播课，加上企业微信。 机构的北舟老师说下午两点有个免费公开课可以先了解下授课 ...
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点、活性信息、未来研究的提议等内容，不为相关公众所知悉，能够帮助药品研发企业取得市场竞争优势，具有商业价值，且原告采取了限定知悉人员范围、对文件采取加密措施、标注保密标志、监控文件阅看及下载情况、与员工签订保密协议、进行保密培训等多种有效的保密手段，构成《反不正当竞争法》所保护的商业秘密。被告违反 ...
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认为劳动合同法规定员工辞职需履行提前一个月通知用人单位，未提前30日书面通知企业且给用人单位，如果给用人单位造成了实际损失，劳动者应承担赔偿责任。 但申请人 在招聘公告里未提及服务期事项。申请人自入职之后，未接受过任何专项技术培训，未与医院签订服务期协议，故不应支付违约金。 被申请人应依法解除与申请人 ...
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劳动关系时，有时会以劳动者不胜任工作为由对劳动者先进行停职处分或者强令劳动者参加培训，进而达到合法解除劳动合同的目的。面对不公正的不胜任评定时，劳动者应该及时 导致其无法刷卡记录考勤及强行关闭她的个人企业邮箱。2016年1月8日，公司发邮件给刘XX, 强令其参加培训并需经考核合格后方能上岗，如果不参加 ...
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情况！ 国家为了规范加盟行业，在2007年颁布了有关加盟的《商业特许经营管理条例》等系列法规。企业从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力；企业从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。 在许多加盟商 ...
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因而使得增加的管理成本往往由加盟商独自承担。既没有自己的培训基地，也没有自己的人才库，从而导致培训也不到位。 四.虚假商标 很多商家以国际商标为宣传，商标权 国际商标只是一个骗人的噱头进行虚假宣传。 五.口头承诺不能信 在投资者加盟代理店初期，在退货方面，企业满口承诺可以退货，然而到了实际操作中，企业 ...
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吧。但是没有经验又想赚钱，那就找个火爆的加盟品牌吧。从选址、买设备、培训、营销，甚至品牌知名度都有了，真的很省事。事实上呢？并非如此！ 有人这样说餐饮加盟 加盟品牌都是以圈钱为目的的皮包公司，剩下只有20%的才是真正有心做连锁的企业。 这80%的皮包公司基本没有什么项目可言，可能有一两家直营店，也可能 ...
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来电话说公司正在全国招加盟商，保证加盟后毛利润70%以上，还承诺公司帮忙选址和培训，以及带店老师帮助带店等，保证在南方地区半直营店及加盟店100家以上 可是加盟公司居然分文不退。 如果是正规的特许经营合同都会有冷静期，许多快招企业招商加盟都是签的服务合同，合作协议等规避特许经营条例管理的霸王合同，当你 ...
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