向法院申请执行，同时要求被告赔偿自2003年10月3日起至办理完毕解除手续之月止造成原告无法就业的经济损失11860元。 争议 对于本案如何处理有两种截然相反的意见 号《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新 ...
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其工资收入损失为由，要求被告赔偿自2003年10月3日起至办理完毕解除手续之月止造成原告无法就业的经济损失11860元。[分歧]对于本案如何处理出现了截然相反的两种 号《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新 ...
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证照印信被人非法占据，特别是被作为公司法定代表人的董事长非法占据时，公司如何主张权利。就本案而言，涉及到案件的定性及公司主体资格的确认等一系列 。此外，诉讼主体资格的确认还涉及到公司选举新任董事长的合法性问题，根据《企业法人法定代表人登记管理规定》第七条：“有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人 ...
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人民法院（1997）新刑初字第81号刑事判决书以“王某霞既不是海口办事处及下属企业的工作人员，也未受任何某位、部门委托管理经营公司财产。经查证也不能 ，对1995年1月1日以后的侵权行为，依法予以赔偿，没有异议，对1995年1月1日以前的侵权行为，应如何某理，意见不一。根据最高人民法院法复（1995） ...
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残有所养、肉体的伤害得到救治、心灵的痛苦得以慰藉；二是有利于雇主加强对企业的管理，加强对雇员的教育，提高自身的风险防范意识。这也是众心 。 三、关于农民和其他无职业人员的误工补偿费计算问题 关于人身伤害赔偿案件中被害人的误工补偿费如何计算问题，目前应该说是有法可依的。比如，2003年最高人民法院以法释 ...
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，不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外”，又如法释（略）号《最高人民法院关于会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何承担责任问题》第二条 判决第三人对被拆迁人进行补偿，同时判决违法的城市房屋拆迁管理部门承担补充赔偿责任”。这些都是有关法律法规、司法解释、指导性文件对补充责任的规定。在原判 ...
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干燥设备厂所签订的质量问题处理协议无效，判令干燥设备厂返还设备款7万元，并赔偿因其产品质量问题造成原告的原材料损失14000元。 干燥设备厂辩称：被告生产的产品 对某些产品制定的专门性标准。两种标准同时存在，但如何适用未予明确，在出现交叉或冲突时应如何解决，法律亦未指明。 《中华人民共和国标准化法》第 ...
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证照印信被人非法占据，特别是被作为公司法定代表人的董事长非法占据时，公司如何主张权利。就本案而言，涉及到案件的定性及公司主体资格的确认等一系列 。此外，诉讼主体资格的确认还涉及到公司选举新任董事长的合法性问题，根据《企业法人法定代表人登记管理规定》第七条：“有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人 ...
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残有所养、肉体的伤害得到救治、心灵的痛苦得以慰藉；二是有利于雇主加强对企业的管理，加强对雇员的教育，提高自身的风险防范意识。这也是众心 。 三、关于农民和其他无职业人员的误工补偿费计算问题 关于人身伤害赔偿案件中被害人的误工补偿费如何计算问题，目前应该说是有法可依的。比如，2003年最高人民法院以法释 ...
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约10海里。天津海事法院因“易迅”轮、“延安”轮注册登记同属巴拿马籍，确定本案应适用巴拿马共和国法律。但经通知当事人提供，至开庭时双方当事人未能提供，法院也 是一起发生在公海上的涉外船舶碰撞损害赔偿纠纷案。双方当事人均为外国企业。因此，本案在审理上，不仅在程序上涉及管辖权如何确定的问题，而且在实体上还 ...
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