解除劳动关系。这突如其来的打击，令唐尼大惑不解，自己的行为那点违反公司的规章制度了，自己没有做过与公司利益相违背的事情啊？！与公司总经理以及HR经理 许可，经获准并取得《外国人就业许可证书》后才可以在中国合法用工。否则，外国人在中国的劳动不受我国劳动法律法规的保护，只能构成劳务关系。 本案中的关键点 ...
//www.110.com/ziliao/article-193123.html -了解详情
公司的招聘损失呢？我个人觉得可以从以下解决： （1）公司应该制定合理的规章制度和有竞争力的薪资待遇，创造有前途的工作氛围，这样员工就没有必要跳槽。 与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。 4、《关于贯彻＜外国人在中国就业管理规定＞的 ...
//www.110.com/ziliao/article-187831.html -了解详情
甘肃省高级人民法院经审理还查明：天河公司成立后，没有设立经营管理机构和建立管理规章制度，合作经营活动基本处于停顿状况。合作双方投入的资产，都没有并入该公司共同 人民共和国中外合作经营企业法》的规定，中外合作企业是中外经济实体间契约式的经济合作形式，各方的投入所有权，不能因合作合同而改变。双方的投入， ...
//www.110.com/ziliao/article-42151.html -了解详情
判决内容超越诉讼请求，适用法律不当，及原告的合法权益已经实现，不应再进行实物交割，“中止实物交割”决定合法有效为理由，向吉林省高级人民法院提起上诉。 吉林省 的法律责任。作为管理者的法律责任是：制定符合法律政策和期货交易惯例的规章制度和依法实施管理期货交易的行为；作为“相对人”的法律责任是：当买方或 ...
//www.110.com/ziliao/article-41859.html -了解详情
。甘肃省高级人民法院经审理还查明：天河公司成立后，没有设立经营管理机构和建立管理规章制度，合作经营活动基本处于停顿状况。合作双方投入的资产，都没有并入该公司共同 人民共和国中外合作经营企业法》的规定，中外合作企业是中外经济实体间契约式的经济合作形式，各方的投入所有权，不能因合作合同而改变。双方的投入， ...
//www.110.com/ziliao/article-36671.html -了解详情
判决内容超越诉讼请求，适用法律不当，及原告的合法权益已经实现，不应再进行实物交割，“中止实物交割”决定合法有效为理由，向吉林省高级人民法院提起上诉。吉林省 双重的法律责任。作为管理者的法律责任是：制定符合法律政策和期货交易惯例的规章制度和依法实施管理期货交易的行为；作为“相对人”的法律责任是：当买方或 ...
//www.110.com/ziliao/article-36405.html -了解详情
，在违约金、培训费问题上，一些用人单位确实存在一些不够规范和不尽合理的做法。例如，有的单位内部规章制度规定，只要员工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位 》来判定，公司要求 李先生支付3万元的违约金也是合法的。《劳动合同法》规定一般情况下企业不能收取违约金，但对于用人单位为劳动者提供专项培训费用，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-26801.html -了解详情
，也是劳动法上合格的用人单位，雇员在上班时间发生事故，理应认定为工伤，否则不利于保护劳动者的合法权益。第二种意见认为，雇员在公司设立期间发生事故不 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-869079.html -了解详情
公司公司作为发包人之间，并无身份上的从属和依附关系，也不受发包人劳动规章制度的制约，不享有发包人提供的劳动保护、福利和社会保险等待遇，其与三 足够的能力对劳动者进行赔偿，或者个人承包经营者逃避承担赔偿责任，为有效保护劳动者的合法权益，发包的组织与个人承包经营者要承担连带责任。如果工程是层层转包、分包给 ...
//www.110.com/ziliao/article-780853.html -了解详情
，学校根据相关规章制度于2015年2月1日解除了劳动合同。双方发生了劳动争议，经仲裁后起诉到法院，一审法院支持了学校，认为学校解除劳动合同合法，判学校 做法可以不通知。比如：上海二中院（2015）沪二中民三（民）终字第1294号判决认为：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。建立工会组织是企业职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-740295.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务