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进行治疗,享受工伤医疗待遇。即只有职工才属于工伤事故的主体范围,才能依据《工伤保险条例》处理。而老年人已不是法律意义上的劳动者,自然不成为职工,也不再是 。所以,老年人再就业虽然不受劳动法的保护,但由于和用人单位签订了雇佣合同,在发生纠纷后,退休人员就可以按照《合同法》(并非《劳动合同法》)来争取权益 ...
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之前与结束劳动关系的,社保缴费争议的仲裁时效按《上海市劳动和社会保障局关于养老保险争议的处理意见》规定执行,即:申诉时效最迟自当事人解除或终止劳动关系之 5万元【案例回放】 10月上旬,徐汇区法院对一起竞业限制纠纷作出一审判决。2004年9月,胡先生进入某公司担任设计工程师,双方签订了劳动合同及相关竞 ...
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车人员、被保险人以外的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。 通过这个案例,王某在上班途中被本单位车辆撞伤属于工伤,但是,该起事故的 权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 发现上述问题,都可以有法律途径帮助您争取 ...
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杨某的亲属向法院提起民事诉讼,要求张先生、王先生、某共享汽车运营公司及保险公司赔偿医疗费、精神损失费、丧葬费、交通费等并支付死亡赔偿金。 法院经审理认为,张 或加速折旧费。一旦同意相应协议约定,就将受到其中条款的约束,而如果发生纠纷合同条款将作为责任判定的重要依据。在此提醒,共享汽车用户在注册账号时 ...
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人员变动与行政程序违反的关系某特种材料有限公司与某知识产权局、陕西某有限公司专利侵权纠纷行政处理案 裁判摘要:1.已经被明确变更的合议组成员又在被诉行政决定书上 近亲属返还未达预期年限护理费的,不予支持。 案例5争点:保险公司交强险追偿权的限制某保险股份有限公司苏州中心支公司诉王某追偿权纠纷案 裁判 ...
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施暴者父母沟通;与学校沟通;与受害人及家属沟通。4)解决:双方的调解;促成双方的和解;为诉讼做准备的证据保全;诉讼。 【案例】李某与夏邑县第一XX中学、永安财产保险股份有限公司XX中心支公司教育机构责任纠纷一审民事判决书(夏邑县人民法院民事判决书(2014)夏民初第02585号) ...
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,实习生因工作受伤,不能适用《工伤保险条例》的规定。但作为特殊劳动群体,应当参照工伤标准获得赔偿。 【案例索引】 一审:河南省洛阳市涧西区人民法院(2008 用人单位承担全部的工伤赔偿责任。目前,就实习生因工作受伤引起的人身损害赔偿纠纷中,应否按照工伤进行赔偿存在不同认识:一是应当按照工伤的相关规定 ...
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日前为申请人出具《解除劳动合同证明书》;五、被申请人履行上述支付义务后,双方此次争议就此了结。【案例评析】本案系工伤赔偿纠纷,申请人于2015年3月 不变,被申请人应当依法足额支付申请人停工留薪期间的工资。同时,根据《工伤保险条例》第37条规定,被申请人应当支付申请人一次性伤残就业补助金。最后,本案在 ...
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开庭传票及通知未能送达各方,法院作出延期开庭决定。为尽快解决本案纠纷,律师主动联系安华保险公司,因该公司远在吉林省,律师只能通过网上搜索的电话联系该 支支吾吾不置可否,最终在铁证面前不得不承认证据的真实性问题。对于原告提供的《商铺租赁合同》虽然无明确相反证据予以推翻,但从以下两点上足以反驳:第一,原告 ...
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增大。与此同时,因建房造成的人身伤亡赔偿案件也逐渐增加。本文通过具体案例探析此类纠纷的成因,研究审理中的法律问题,并根据现实提出对策,希望能够有利于 不包料的形式发包给包工头承建,包工头和房主达成的协议属于一般承揽还是建筑工程合同,笔者认为应当将其定性为一般承揽关系符合立法本意。理由如下:首先建筑工程 ...
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