希望都能拿到自己应有的劳动报酬！根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 押的工资、并要求通过仲裁来解除劳动关系。虽然说公司没有辞退我们，但我们可以说公司口头辞退了我们，劳动者可以因此来要求赔偿，双方都没有能提交证据的话 ...
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如劳动合同、工资单等。 （三）在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 权利的被拆迁人不同时，还须提交证明被拆迁人对于被拆除房屋享有接受赔偿安置权利的证据（包括亲属关系证明、继承权公证书、放弃权利声明等等）； 4、证明房屋被 ...
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其职位的获取和丧失设定必要规制机制，故对董事的解除要求要有正当原由并应遵循一定的程序。然而，我国新公司法对该条规定予以了修改，采取了无因解除论 影响公司经理另行提起其他维权诉讼；2.公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据《劳动合同法》以公司为被告提起劳动争议之诉，法院应根据劳动法和 ...
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月21日，申诉人吴某、张某与被诉人某某市方泰出租汽车公司劳动合同期满后要求终止劳动合同被被诉人董事长彭某某拒绝，同月25日，吴某、张某被 ，根据劳动部办公厅劳办发[1995]264号《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》①第三条规定，被诉人无权再要求申诉人赔偿培训费用，被诉人应无条件为其办理好 ...
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由合同审查员进行草拟，但所有的非标准文本都应提交法律事务承办部审查，未经审查不得加盖合同专用章。 为了确保公司合同的正确审查、依规定报批、严格履行并及时 的人员以邮寄等形式发出告知函要求上述人员到公司接受处理或补办请假手续或解除劳动关系的的制度。发函作为企业履行告知义务催促违规员工回司办理离职与交接 ...
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自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏，要向被挂靠人交纳管理费（从工程款中 手续，违反了国家法律规定，应为无效合同及城建开发总公司和三建公司应承担因“10．16合同”无效给其造成经济损失的赔偿责任的上诉请求没有事实和法律根据，最高 ...
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这样的结果显然比上述结果更好。此外，公司大幅降低刘小同的工资属于单方面变更劳动合同，是无效的民事行为，刘小同可请求按原工资支付。对于公司拖欠 工伤赔偿，而是状告该小区人身侵权，索赔１２万元，原因是他认为工伤赔偿标准低于人身损害赔偿标准。事实上，梁富财并未实现利益最大化。因为人身损害赔偿权和工伤赔偿权是 ...
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年9月11日，王立平与西安林楠建筑劳务有限公司签订了聘用合同，双方建立了劳动合同法律关系。随后，西安林楠建筑劳务有限公司安排王立平到西安市枫韵 依法解除，被告仍应当履行支付解除劳动关系前的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金的赔偿责任。对此被告方无可辩驳。在本案办理过程中，承办律师刘晓恩、 ...
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的伤残津贴等共计8项赔偿。 仲裁委经过审理，认为某水泥公司没有依法与李子车签订书面劳动合同，虽应向李子车支付11个月的未签劳动合同的两倍工资，但因 2款的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5-30个月的本市上一年度职工月平均工资，其中九级10个月。而北京市 ...
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，但被申请人仍然不出钱给申请人治疗，只同意一次性赔偿申请人十几万元。由于被申请人的赔偿太少，申请人的家人无数次往返白沟、白沟?白洋淀温泉城管委会、保定市 未和申请人签订劳动合同。12月26日申请人在上班拆模板时不慎掉下摔伤，经手术治疗现仍然下半身无知觉、大小便失禁。2009年4月因六建公司不再出医疗费 ...
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