”，其理由是事发时小张已不在机动车上，且从格式合同的解释规则上来说，关于小张下车后是否属于第三者，双方有争议的情况下，没有权威部门进行解释，应当按照不 侵权赔偿时，保险公司才要负责第三者责任险的赔偿，小张和原告是劳动合同关系，工作过程中的人身伤害就是工伤，不是所谓的对第三人造成的人身侵权，这和保险合同 ...
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作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。2007年山东省人身损害赔偿纠纷案件数据1、职工年 一；不满一周岁者不给。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第六章 关于死亡待遇的规定第二十二条 工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时 ...
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，为更有效保护未成年人的合法权益，在事故赔偿纠纷中则是按照劳动争议处理而不是 一般民事案件处理。 因此，《工伤保险条例》第六十六条规定，童工或者 降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任：（一）劳动保障 ...
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法规。这样只能适用1995年1月1日施行的《福建省企业职工工伤保险试行规定》，《福建省劳动安全卫生条例》以及1995年1月1日施行的《厦门市职工工伤 法院主持调解下，双方当事人达成一致意见，被告增加2万元补偿原告，有利于解决双方纠纷，达到彻底解决矛盾的效果，也充分体现了公平合理自愿的原则。[案情结果] ...
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等。那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定的工伤保险赔偿的主体资格呢？劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二条规定，劳动法对 ，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴，那么，劳务合同纠纷虽然不适用《中华人民共和国劳动法》调整，但却可以直接适用我国《合同法》等 ...
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就业补助金不应递减。 4、从其它省市的相关规定分析。 如《浙江省人民政府关于贯彻执行（工伤保险条例）有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）“已经依法 ，指派汪志国律师代理段某某与重庆某某饮食连锁有限公司杨家坪直港店劳动争议纠纷二审案。代理律师结合本案的事实及庭审情况，发表以下代理意见，敬请法庭 ...
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徐老师与学校之间没有任何争议。因此，不存在徐老师和学校之间的纠纷，及为解决此纠纷所引发的仲裁及诉讼程序的问题。 真正与学校发生争议的是谁呢 款规定的“法定代理人”或“代理人”的化为申请劳动争议仲裁制度也是无法自圆其说的。 四、关于双重赔偿。 所谓的双重赔偿是指在享受了工伤保险待遇的同时，再向侵权者主张 ...
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鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉被告葛X印劳动争议纠纷一案，法院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南XX 为：五级五十六个月。关于原告提出的五级伤残并非完全由工伤引起，眼疾才是导致眼球摘除的根本原因，眼疾与劳动能力鉴定五级伤残间关联关系未 ...
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有限公司（以下简称新埠公司）、被告洛玻XXXX有限公司（以下简称龙昊公司）工伤保险待遇纠纷一案，2013年2月4日本院受理后，向二被告送达了应诉手续 》第十四条第六项规定，原告应享有工伤待遇。关于原告享有的工伤保险待遇费用，原告赖XX伤情经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成二级伤残，需大部分护理依赖。 ...
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应当向劳动者每月支付二倍的工资。《北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条规定， 资源和社会保障局、北京市朝阳区人民法院均维持了北京市朝阳区人力资源和社会保障局工伤认定结论。现该案在二审当中。 案例二 根据仲裁、一二判决结果，2011年 ...
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