第16条第3款的规定，自残或者自杀的不得认定为工伤或视同工徐汇某公司：员工违反竞业限制协议赔偿5万元【案例回放】 10月上旬，徐汇区法院对一起竞业 是胡先生当即不承担竞业限制义务的理由。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（二）》明确规定：因用人单位原因不按协议约定支付 ...
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但其摔伤并非公司所致，公司无任何过错，无法律上的赔偿义务。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员的行为超出授权范围，但 交通，提供服从于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对本案应 ...
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出台了比较统一、完善的社会保障制度，例如劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，但关于养老保险、医疗保险等领域，农民工待遇并没有完全实现与非农民工 的时间，结束了。 果然不出我所料，接下来是潮阳老板无休止的“求和”电话。赔偿加到8万，我都在电话里头忽悠了过去，加到13万，我也忽悠了 ...
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自然人（如工地包工头）雇佣劳动者施工发生工伤后，谁该对劳动者承担工伤赔偿责任呢？日前，北京市平谷法院在审理一起因工伤引发的确认劳动关系纠纷案中，判决确认 之间不存在劳动关系，仲裁裁决没有法律依据。 平谷法院审理后认为，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程 ...
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一度牙酸蚀病； 54职业性皮肤病久治不愈。法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次 人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权 ...
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天发生意外致死而涉及的赔偿问题向法院提起诉讼，要求广告公司及发包方等承担雇佣赔偿连带责任。而在后来的开庭过程中，被告广告公司提出一份工伤认定书，以此否认其与 十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：确认2010年6月23日上海 ...
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权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大体力劳动者和脑力劳动者的 也可以说，本案的问题不能适用现行劳动法规范处理，只能按照民事人身损害赔偿的标准由雇主承担赔偿责任。故而劳动行政部门不对本案这种事故作工伤认定，劳动争议仲裁委 ...
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坠楼摔伤的责任依法应由其所在单位即化纤公司承担职务侵权责任，判决化纤公司赔偿赵永兵医疗费、护理费等共计1.16万余元。 今年3月3日，赵永 其他相关事项以后互不追究。 [评析]1.属于劳动争议还是民事侵权？ 劳动部办公厅《关于处理工伤劳动争议有关问题的复函》第六条规定：对职工在工作时间、工作区域因工作 ...
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被告人张某某进行内部责任追究符合《办法》有关规定，处理是正确的。 #p#副标题#e# 二、关于本案赔偿费用的计算标准问题这是目前司法实践中不好把握的一个问题 计算标准如何对应统一。湖北省法医协会统一了伤残评定的标准，即一律按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行鉴定。本案被害人乐绪龙依上述标准所作 ...
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对患者的关注严重缺失和未能及时转院的医疗过错行为所造成，起诉要求市医院赔偿各项损失共计289万元。 法院审理 司法鉴定意见书认为，患者符合胆总管囊肿并感染继 被鉴定机构认定存在过错，承担了相应的赔偿责任。另外，关于工伤保险与医疗纠纷能否获得双重赔偿的问题。依据《工伤保险条例》等法律法规之规定，员工在 ...
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