中包括李XX年休假工资及年终奖金。 综上所述，李XX要求答辩人支付违法解除劳动合同赔偿金没有任何事实依据和法律依据，答辩人请求贵委依法驳回申请人的仲裁请求，以维护答辩人的合法权益。 此致 佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会 答辩人（盖章）： 2013年6 月 6 日 ...
//www.110.com/ziliao/article-472910.html -了解详情
生产建设兵团财务局： 为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位 数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号） ...
//www.110.com/ziliao/article-470476.html -了解详情
：B（代理人）。 被答辩人：C，男，汉族， 被答辩人C诉答辩人A厂劳动争议纠纷一案，答辩人依据事实和法律作出以下答辩意见： 1、A厂无须支付被答辩人 人的劳动关系，不存在要支付经济补偿金的问题。 综上，C仲裁请求没有事实和法律的依据，请求劳动人事争议仲裁院依法驳回被答辩人的仲裁请求。 答辩人：A厂 ...
//www.110.com/ziliao/article-338256.html -了解详情
科技公司委托，担任其代理人，代为处理该公司与某员工之间的劳动争议案件。此案经由深圳市劳动人事争议仲裁委员会受理，并将于近期开庭审理。何佳宾律师， 律师事务所律师，中国政法大学民商经济法硕士研究生学历， 擅长处理刑事辩护案件、公司劳动争议事务、婚姻房产纠纷案件，先后担任深圳福田区第二人民医院、深圳欣瑞利 ...
//www.110.com/ziliao/article-329631.html -了解详情
。 3、被答辩人因不胜任工作，主动提出辞职，答辩人系合法与其解除劳动关系，符合法律的规定，无须支付被答辩人经济补偿金。 被答辩人2011年4 B先生的仲裁请求没有事实和法律的依据，请求仲裁庭依法驳回被答辩人的仲裁请求。 此致 东莞市劳动人事争议仲裁院xx仲裁庭 答辩人：A加工厂 201x年x月1x日 ...
//www.110.com/ziliao/article-328685.html -了解详情
于2009年3月1日到被申请人处从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合同，但两份合同都被被申请人拿走，工作至合同解除，被申请人都没按 申请人的合法权益，依据我国法律的相关规定，特向贵委提起仲裁申请，请求支持申请人的全部请求 此致 连云港市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：杨某 2012年9月12日...
//www.110.com/ziliao/article-328411.html -了解详情
案情简介：申请人徐某与某健身会所有限公司因劳动合同纠纷发生争议，于2011年4月25日向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人某健身会所 、2009年8月1日至2010年7月28日被申请人未与申请人签订书面劳动合同是因为公司内部股东变更，现公司法定代表人于2010年8月接管公司事务； ...
//www.110.com/ziliao/article-289902.html -了解详情
生产建设兵团财务局：为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位 数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的 ...
//www.110.com/ziliao/article-288595.html -了解详情
朱军律师接受袁富生委托，作为袁富生诉河南林河大酒店有限公司劳动争议一案代理人，2012年2月13日郑州市劳动人事争议仲裁委员会支持袁富生的仲裁请求，裁决林河大酒店与袁富生签订无固定期限劳动合同，向袁富生支付生活费23950元。本案是基本事实为：自1992年到商丘市人民政府驻郑州 ...
//www.110.com/ziliao/article-275182.html -了解详情
退出历史舞台，市场经济体制尚未构建完备的背景下，两种体制所需的不同的用工和劳动人事管理模式，以及人们新旧观念发生的碰撞，为判明本案的是非带来一定的难度， 提出了考验。 本案的影响： 本案是一起较少见的因仲裁败诉后由厂方状告职工的劳动争议案，同时本案又涉及当时社会争议较大的大量的国企离退休人员应聘到民企 ...
//www.110.com/ziliao/article-153735.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务