劳动合同法中关于公司管理规定 -案例分析搜索

企业改制遗漏偾务的承担

判决驳回东方资产南宁办对青酒集团的诉讼请求，+符合法律规定，应予改判。东方资产南宁办二审上诉中关于镇远县政府未对青溪酒厂进行清算即作出撤销决定，且将育。关于水泥厂、朔城区政府提出的华融公司、信达公司提起诉讼是否已超过《合同法》第75条规定的提起撤销权一年时效期间的问题，《朔州日报》于2000 ...

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无证据加班费的举证责任

省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》也规定，用人单位否认劳动者存在加班事实的，应当提供证据进行规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交人力资源部审核后，报公司总经理批准后才可以 ...

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劳动者权利保护

公司支付法定节假日加班工资。每逢假期过后，关于加班费的纠纷频频出现。监察人员特别提醒，如果用人单位安排职工在法定节假日加班就该支付相应的加班工资而不能，但认为公司并没有随意罚款的资格。评析劳动仲裁员：两种法定情形外单位不得约定违约金朝阳仲裁委仲裁员李丹介绍，《劳动合同法》中明确规定，除劳动者 ...

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无证据加班费的举证责任

省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》也规定，用人单位否认劳动者存在加班事实的，应当提供证据进行规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交人力资源部审核后，报公司总经理批准后才可以 ...

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[原创]依法应按月支付的供养亲属抚恤金是否能一次性支付（一）

且必须用于孩子的身上，两个孩子的抚恤金由王×宏、胡××和杨×共同监督管理；五、支付事故车辆停车费980元、交通费5663元、住宿费1102元、伙食费3764 条例》第五十八条之规定，参照广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用（劳动争议调解仲裁法）、（劳动合同法）若干问题的指导意见》第二 ...

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车辆挂靠情形下受雇司机伤亡工伤的认定

经营行为不受法律保护，更不能对抗第三人的合法权益。第三，劳动法、劳动合同法和《工伤保险条例》的立法宗旨均为保护劳动者的合法权益，保护弱势群体的利益《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发［2005］12号)的规定，裁决确认申请人商某生前与被申请人某物流公司之间存在劳动关系。某物流 ...

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【原创】用工单位退工违法，用人单位连带担责

配备翻译即是被申请人的义务，也是现实需要。庭审中，XXXX提交的倪X、高XX等人的证言证明，公司在现场是配有英文翻译及日语翻译的。如果一旦员工的解释，认定合同没有试用期。 2、由于双方没有试用期，根据《劳动合同法》第四十条第一款第(二)款之规定，如果劳动者不能胜任工作，只有经过培训或者调整工作岗位后 ...

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销售提成可否计入双倍工资赔付基数？

如未签订劳动合同的，均应按照《劳动合同法》第八十二条规定向劳动者支付双倍工资。因此，服装公司作为用人单位，2008年2月至2008年6月与张某存在劳动是工资的证据。根据《关于工资总额组成的规定》第十一条，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，不列入工资总额的范围。在工资条显示项目中，如果有条目显示 ...

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没有用工资格的包工头出现人员伤亡怎么办

人尽快拿到赔偿款,法援律师先与汇海公司协商。然而,汇海公司认为,郭文清是小包工头找来的,不归公司直接管理、发放工资,双方之间不存在劳动发包方须担主责劳动合同法规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的 ...

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车辆挂靠情形下受雇司机伤亡工伤的认定

经营行为不受法律保护，更不能对抗第三人的合法权益。第三，劳动法、劳动合同法和《工伤保险条例》的立法宗旨均为保护劳动者的合法权益，保护弱势群体的利益《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发［2005］12号)的规定，裁决确认申请人商某生前与被申请人某物流公司之间存在劳动关系。某物流 ...

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