是离婚后不直接抚养子女的父或母,基于身份关系享有的权利。《婚姻法》第三十八条规定,不直接抚养子女的一方有探望子女的权利,与子女共同生活的一方有 的,裁定不予受理,告知另行起诉。 (四)关于离婚协议效力的相关规定 1.《合同法》第二条规定:本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、 ...
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条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,.......。在我国 公司而言,在法律上,其行为仍属于“未依法为劳动者缴纳社会保险费”。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除 ...
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后多次催要被拖欠的工资款无果,遂于2016年2月15日向武汉市硚口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。原告对裁决结果不服,现诉至硚口区法院。法院判决 拖欠劳动报酬的行为,被告以此要求提前解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条固定的情形,因此原告应当向被告支付经济补偿金,根据被告的工作年限 ...
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本案车辆部分,我方争取到车的所有权,并且仅仅给付对方25%的折价款。 本案确实涉及了婚姻法、合同法、民法等综合法律知识才能有效的实现当事人的诉求。 值得强调的是夫妻财产价值巨大,凡 综上,依照《中华人民共和国婚姻法》第十七条、第三十二条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条第一款、第四十六条 ...
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本案车辆部分,我方争取到车的所有权,并且仅仅给付对方25%的折价款。 本案确实涉及了婚姻法、合同法、民法等综合法律知识才能有效的实现当事人的诉求。 值得强调的是夫妻财产价值巨大,凡 综上,依照《中华人民共和国婚姻法》第十七条、第三十二条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条第一款、第四十六条 ...
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及试用期不符合录用条件的确定。我国《劳动法》表明劳动合同中可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。而《劳动合同法草案》为更好的保护劳动者,对试用期规定 ,法规的规定上存在不足。我国《劳动法》第九十八条规定,用人单位违反劳动法规定的条件解除劳动合同的,"由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当 ...
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被告河南XXXX设备有限公司。原告周XXXX诉被告河南XXXX设备有限公司(以下简称XXXX公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告周 情况,故该项诉讼请求,无法律依据,本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条,《中华人民共和国劳动 ...
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年休假确实未休,依法应当补偿。 宋先生不服一审判决,提起上诉,二审法院维持原判。 三、法律依据 《劳动合同法》 第4条 用人单位应当依法建立和完善劳动 支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除 ...
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中心不服该裁决结果,于法定期限内向我院提起诉讼。我院经审理作出(2013)海民初字第27982号民事判决书,判决如下:1、某中心支付李某2013年3月工资差额612元; .37元。综上所述,原审法院院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定,判决:一、某中心于本判决生效 ...
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服务站诊断证明书复印件、灵宝市中医院诊断证明书及出院证复印件、中国人民解放军第一五三中心医院诊断证明书复印件、灵宝市阳平中心卫生院诊断证明书复印件,以此证明原告的伤情 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条,《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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