合同中约定的工资却是850元。而当地政府制定的最低工资标准则为680元。律师认为，以低于集体合同标准支付工资属于严重违法行为，如果该公司要解除贾先生 ，劳动合同也应当是书面形式的，但非全日制用工的劳动合同可以是口头形式的。集体合同和劳动合同都是规范用人单位劳动关系管理、构建和谐劳动关系的有效制度。用人 ...
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三月完工。在如约支付了报酬后，校方留用其中一姓王的木工。校方与王木工口头约定让其从事学校的门窗、桌椅的修理和其他临杂木工活，按月发放工资， 校方应为其补发工资、报销医疗费、落实其他工伤待遇。校方以并未与王木工订立劳动合同，双方间只存在劳务关系为由抗辩，拒绝满足王木工的要求。 [案情分析] 上述争议如何 ...
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三天通知用人单位。劳动者也可以根据第三十六条提出解除合同。劳动者根据第三十八条提出解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 规定，否则可能招致赔偿金责任，用人单位不能先口头约定试用期再签订合同，因为试用期包括在劳动合同中，而且未签订书面合同可导致双倍赔偿；也不能先签订试用期 ...
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月18日的确到过嘉定区房地产交易中心，申请人因客观原因不能自行收集，多次以口头或者书面形式向原审法院提出申请，请求调取嘉定区房地产交易中心的监控录像。当日的监控 申请人未按合同约定的期限付款的，申请人应书面催告被申请人，自收到申请人书面催告之日起10日内，被申请人仍未付款的，申请人有权单方解除合同，并 ...
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变更？员工拒绝按调令时间要求去外地岗位报到，单位以旷工为由开除员工是否属违法解除合同？是否应支付双倍赔偿金？近日，锦江法院审理了一起追索劳动报酬案件，受到 变更法院认为，根据《劳动合同法》规定，本案中，虽然原、被告双方在劳动合同中约定的工作地点除了被告办公场所外，也包括被告委派的工作场地，但由于委派的 ...
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(附有证人证言)。胡某于2003年11月8日向卢某发出限期按合同约定交付余款，否则解除合同的书面通知；2004年1月6日胡某再次通知卢某合同已 性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，人民法院应当书面或口头告知当事人在十日内变更诉讼请求，当事人不变更的，判决驳回其诉讼请求规定， ...
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订立合同时即已预见到可能发生的歌手不能参加的情况，合同赋予了当事人单方解除合同的权利并对解除后果作出了约定。因此合同的履行及解决仍应依据该条。按照合同及合同法的要求， 。确认编曲权归属的应是协议签订后，三人与编曲者王音达成委托编曲的口头协议和王音认可编曲权及其他相应权利归李响、李刚、金霖共有的书面材料 ...
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承担逾期交房的违约责任。但盈加置业公司是在吕豫陵明确表示退房意愿，双方均口头表示同意退房，只因赔偿问题不能达成协议之后，将争议房屋售出；该行为不是恶意 中，要根据具体的案件事实作出认定。一般情况下，买受人虽明确表示要求退房，即解除合同，除出卖人明确表示同意外，不得在承诺前将房屋出卖给第三人，否则，构成 ...
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过户手续，如王某不按要求付款，李某有权把车开回或双方另行协商解决。双方还口头约定，王某雇佣李某为其开车，工资另计。但直至同年6月23日，王某累计 应付车款3万元的五分之一，因此，本案情形符合法律规定和双方约定的合同解除条件，王某有权依据失权条款解除合同将汽车开回，而不用向李某承担违约责任。（作者单位： ...
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不收款（附有证人证言）。原告于2003年11月8日向被告发出“限期按合同约定交付余款，否则解除合同”的书面通知；2004年元月6日原告再次通知被告“ 民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，人民法院应当书面或口头告知当事人在十日内变更诉讼请求，当事人不变更的，判决驳回其诉讼请求”规定， ...
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