所谓预约合同是指约定将来订立一定合同的合同。预约合同本身也是一种合同，其成立、生效、履行、违约责任等适用《合同法》的一般规定。《意向协议 赔偿责任；(4)根据当事人诉请，认定损失赔偿数额范围；(5)根据证据规则认定损失赔偿的最终数额。 5.当事人在协议中就违约责任承担方式约定选择性条款，除非有特别约定 ...
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经济补偿金41378元，公司不服向法院起起诉。 一审认定公司违反解除，按照经济补偿金的2倍支付赔偿金41378元。二审维持一审判决。 ------《民事审判指导与参考》总第 应与劳动者关系建立时间相一致，《劳动合同法》第10条第3款规定用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 ...
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前一日，因为满一年后，法律规定已经视为双方已经签订劳动合同。对此，《劳动合同法实施条例》第七条规定更为明确，该条规定：用人单位自用工之日起满 是否要继续承担双倍工资责任呢？笔者认为，劳动合同法中规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同，目的在于订立通过书面劳动合同明确双方的权利义务关系，加强对劳动者的保护 ...
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合同没有订立，但一方因此遭受损失能不能要求对方赔偿?一定条件下可以。《合同法》第42条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(1)假借订立合同，恶意进行磋商;(2)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(3)有其他违背诚实信用原则的行为。...
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条、第九十四条对合意解除、约定解除和法定解除均作出了规定。根据我国合同法的规定，合同法定解除又分为一般法定解除和特别法定解除。一般法定解除是指我国 。 2、情事变更须于法律行为成立后、债务关系消灭以前发生。如果情势变更在合同订立之时即已发生，而当事人依然缔结合同，纵然情势变更后对一方当事人存在严重不 ...
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总结，同时也为人们在以后订立、履行民事合同提供了相应的指导性、具体的操作性规则。本次的《合同法》司法解释二分为六部分：合同的订立、合同效力、合同的履行 的要件可分为一般成立要件和特殊成立要件。一般成立要件是指一切合同依法成立所必不可少的共同条件，（1）须存在双方或多方当事人，合同是一种双方或多方的民事 ...
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不服，向上海市第二中级人民法院提起上诉，请求依法撤销原审判决，依法改判支持其在原审的诉讼请求。 二审法院经审理认为，书面劳动合同并非判断劳动双方是否形成劳动关系的 的黑律师黑代理以合法的形式取得诉讼代理资格。因此，该劳动合同的订立属于《合同法》规定的以合法形式掩盖非法目的的情形，应当认定为无效。 综上 ...
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从而导致用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系。 用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律风险在于，一旦劳动者离职，会以用单人位未与其签订书面劳动合同为由， 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。” 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条：“用人单位自用工 ...
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裁决该公司与老刘恢复劳动关系，并与其订立无固定期限劳动合同。 ■ 案例剖析 《劳动合同法》第14条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第14条中还规定：“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出 ...
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时未办理房屋产权登记，买受人善意购买房屋，后办理了房屋产权登记，登记的产权人不是出卖人，房屋买卖合同是否有效。 法院裁判要旨 河南省济源市人民法院经审理认为 分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后未取得处分权的情况下合同的效力，合同法未进一步明确规定，目前存在较大争议，主要有以下 ...
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