涉房屋取得房屋所有权证，载明房屋所有权人张某霞，建筑面积76.31平方米，房屋性质为经济适用住房。 2010年7月27日，北京住房公积金管理中心出具证明，证明借款人张某霞 支持。合同解除的原因在于张某霞擅自在案涉房屋上设立抵押，致使张某玲合同目的不能实现，故对于因房屋升值所产生的收益，张某霞应补偿张某 ...
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涉房屋取得房屋所有权证，载明房屋所有权人张某霞，建筑面积76.31平方米，房屋性质为经济适用住房。 2010年7月27日，北京住房公积金管理中心出具证明，证明借款人张某霞 支持。合同解除的原因在于张某霞擅自在案涉房屋上设立抵押，致使张某玲合同目的不能实现，故对于因房屋升值所产生的收益，张某霞应补偿张某 ...
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涉房屋取得房屋所有权证，载明房屋所有权人张某霞，建筑面积76.31平方米，房屋性质为经济适用住房。 2010年7月27日，北京住房公积金管理中心出具证明，证明借款人张某霞 支持。合同解除的原因在于张某霞擅自在案涉房屋上设立抵押，致使张某玲合同目的不能实现，故对于因房屋升值所产生的收益，张某霞应补偿张某 ...
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裁员。有些企业按照正常的裁员流程按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。符合无故辞退，违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金！ 公司不赔偿应当 ...
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对于丁某主张支付违法约定试用期赔偿金的诉求，本院不予支持。 关于公司是否应当支付经济补偿金的问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法 。 但本案中，丁某是以个人提出为理由申请辞职，对其要求支付解除劳动合同经济补偿的主张，本院不予支持。 最终法院判决：公司于本判决生效之日起 ...
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，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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可以跟公司进行协商足额支付工资差额或者直接提交被迫离职，起诉公司要求足额支付工资以及经济补偿金。【以下为案例，提醒维护自己合法权益】曾女士是2006年1月入职 的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益 ...
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本协议约定退还乙方已交购房款。同时甲方另行支付乙方已付总房款的30%作为经济补偿。”因被告房屋建设一直处于停工状态，原告于2016年12月份向被告要求按 然而至今被告以各种理由推脱履行相关义务。因被告逾期未交付房屋，原告有权解除合同并要求被告退还已付房款106280元，并赔偿利息损失以及违约金。为维护 ...
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法律适用错误。二、即使认为双方是劳动合同关系，本案也是郭某某单方面解除合同，翔昇公司无需支付解除劳动合同的经济补偿。 郭某某答辩称同意一审判决，请求 受劳动保护。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间形成从属关系，包括人格上和经济上的从属，劳动者服从用人单位的劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度， ...
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被告不予支付原告2014年10月15日至2015年5月30日未签订书面劳动合同二倍工资差额75000元。 法院判决：单位抗辩理由不成立 法院认为，原、被告 亦不同意被告提出的给予80000元经济补偿的意见，表明双方未就解除劳动合同协商一致；其次，在被告没有通知原告解除劳动合同的情况下，原告于2015年 ...
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