因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重 第二审立案之日起3个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。员工违章操作造成损失，用人单位能否追责根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因 ...
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。无法证明自己当初来公司时，双方约定的合同期限，劳动岗位，福利报酬等一系列的权利和义务。特别是在出现一些劳动争议时，许多用人单位不承认劳动者是其单位的员工。导致劳动者维权困难，合法权益受到损害。因此法律规定：未签订劳动合同应该支付双倍工资。那么既然法律明确的规定 ...
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付某因翻船溺水身亡。事故发生后，黄某潜逃。黄某、付某均系某粮管所反聘员工。为维护社会稳定，粮管所与死者家属达成了由其先支付死亡赔偿款计人民币20.6万元，而 让与的债权。因信任关系而须由特定人受领的债权，不得单独让与的从债权，因福利而产生的债权，为限制让与的债权；而以特定身份为基础的债权，公法上的债权 ...
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重庆智联易才人力资源顾问有限公司的财务主管，去年年底还被公司评为优秀员工。陈静与公司续签了2年合同，直到2009年合同期才满。 今年3月份，公司为管理层进行福利体检，其中包括乙肝“两对半”指标。体检结果出来后，陈静被指出是乙肝大三阳，但是肝功能正常，属于乙肝携带者 ...
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19日前往公司办公地点(新鱼东路20号218室)正式上班，成为被申请人正式员工，但被申请人从未与其签订书面劳动合同，亦未缴纳社会保险。申请人在工作期间经常性 ，你公司应当分别向钱栋赔偿金。三、钱栋属于劳动者，有享受社会保险和福利的权利，依据《中华人民共和国劳动法》、《上海市社会保险费征缴实施办法》、《 ...
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单位代表人：陆XX 总经理 委托代理人：X X 上海XX律师事务所律师 申请人吴XX因要求福利待遇等与被申请人上海发尔登制钉有限公司发生争议，于2009年12月30 ，被申请人早已通知其按照自动离职处理，马某某死亡时已不是被申请人处员工，故对申请人的请求不予认可。 被申请人向本会提交以下证据：通知、 ...
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较高，国家也一直致力于限制社会经济强者的权利，二战后的半个世纪以来，随着福利社会的建设，弱势群体的利益受到越来越多的关注。而银行作为私营金融企业，一方面在为 法人也不可能具有，银行要产生遗忘物只有通过银行机构内的自然人，如法人代表、员工等来实施。至于该笔款项是否属保管物，而保管关系的形成，首先要求对物 ...
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2001年11月6日，张某与沥青公司订立购房协议，沥青公司以总价款127234.43元卖给张某，除115804.95元由张某承担外，余款由沥青公司承担，算作公司给员工的福利补贴，并在合同中注明，房款115804.95元（含个人贷款45000元）在订立本协议前已交清， ...
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赵某与公司所签劳动合同约定，公司不承担赵某的社会保险义务，且合同中工资、福利等条款约定也很不明确。可见，公司与赵某之间虽然签订了劳动合同，但双方仅仅 。而在本案中，公司明知赵某等实习生没有任何实际工作经验的，应当预见实习生与熟练员工之间可能存在的工作能力差距，但公司仍将销售管理、出纳、保管、发货等数项 ...
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简介】 原告：朱某某 被告：某某有限公司 原告朱某某原系上海东平森林公园有限公司员工，被告于2003年1月20日经工商登记成立。2008年3月，原告朱 权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成 ...
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