传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。咨询公司通过电子邮件向仲先生发出录用通知，内容包含入职时间、工作岗位、工作地点、劳动报酬、 需要不支付双倍工资。 公司称仲先生系自动离职，却未提供相应证据，此种情形在司法实践中往往被视为用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定，向劳动者提出 ...
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劳动纠纷的案件中，劳动者常常存在一些误区，一些特殊的工作岗位，特殊的工作环境，也造成了他们对劳动法和劳动合同法的相关法律条文存在误解。反映较多的就是 等。加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。 因此认定加班还是值班，最重要的一方面主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有 ...
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是《公司法》中所规定的高管则无异议，但其它管理岗位和技术岗位则员工以该岗位并非高级管理岗位进行抗辩的情况比较普遍。 实践中，企业除了有权与两高人员 （例如在新企业的快递签收证明、公共场所拍摄的影像资料、员工在新单位工作期间又接触了自己老客户的一些文件信息、电子邮件、代表竞争对手参与招投标等文件），再向 ...
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，解决好生活必需品供应的最后一公里问题。扎实做好主干公路保顺畅保安全工作，减少群众等候时间。对交通运输部门组织的集中运送农民工等群体返岗复工直通车，要 行政机关、律师协会要引导、组织律师事务所和律师积极开展疫情依法防控工作，为企业复工复产，以及建立最严格的岗位责任制、完善疫情应急处理机制提供专业法律 ...
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在两年内采取提起诉讼、仲裁等激烈措施，为了保护您的权利不至于因为时间流逝而丧失，您可以在诉讼时效期间届满前以向对方发送信件或者数据电文等可以证明您主张 的情形作出规定或约定，以便发生争议时对调整劳动者工作岗位和工资报酬的合法性和合理性能承担举证责任。43、企业在试用期内对劳动者有单方解除权，为确保您 ...
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在两年内采取提起诉讼、仲裁等激烈措施，为了保护您的权利不至于因为时间流逝而丧失，您可以在诉讼时效期间届满前以向对方发送信件或者数据电文等可以证明您 规定或约定，以便发生争议时对调整劳动者工作岗位和工资报酬的合法性和合理性能承担举证责任。 43、明确界定录用条件 企业在试用期内对劳动者有单方解除权，为 ...
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国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对 在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假 ...
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是公司的业务范围。申请人的标准工资与他们的岗位、工作内容相符。 申请人二人从2015年3月至今，一直居住在被申请人所提供的办公室居住。 被申请人辩驳称; 工资。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内 ...
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是否符合表意要件上，即意思表示真实性问题。本案申请人吴女士在查出患病后，曾经找单位协商调换工作岗位，双方实际上存在协商，但单位存在诱使吴女士辞职的行为 劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠劳动工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。结合本案，徐某虽然 ...
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次收受财物共计132.4万元被判11年87琴犯受贿罪、贪污罪一审刑事判决书提交时间：2015-09-02 江苏省泰州市中级人民法院刑 事 判 决 书（2015）泰中刑二 （1）证人刘某的证言，证实2013年春节前，为请赵某某在其工作岗位调整方面给予关照，其到赵某某家中送给赵价值人民币2000元的购物卡 ...
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