条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度第1条 公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资两部分。员工的 从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全 ...
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此文件的发文时间为2010年11月22日。 被申请人提供的有关师带徒的培训，是依据《XXXXXXXXXXXX有限公司师带徒管理办法》（2010）52号，（此文件 应当为员工交纳住房公积金，为员工交纳住房公积金是单位的法定义务，本应由公司交纳的住房公积金，被申请人以福利的方式发放给了申请人，并且包含在了 ...
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系统的培训学会并掌握这一技能，可在好的市场，也总会有那些害群之马。有些公司利用培训为由，在全网不断的收割学员，从3990到3万不等的费用，交费前后的反差 母亲交了费之后，享受了哪些服务，母亲就说交了费之后，他们不安排任何课程培训，我母亲告诉我事情后我觉察到与宣传不符时马上要求撤销服务，整个过程前后时间 ...
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。半年后，双方签订《劳动合同》及《保密协议》，合同中约定黄某在软件公司的服务期限为两年，并约定了违约责任及解除合同的条件。一年后黄某 交通费、住宿费、培训费及各项补助费等10095.5元。 法院审理后认为，软件公司与黄某签订的《实习生培训协议书》是双方当事人的真实意思表示，且内容符合法律规定，协议合法 ...
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年3月17日派员至贵阳为我及员工进行了为期15天的操作手法培训。后XXXX公司发函告知我，再购买10万元的货品，便可以将我升级为贵阳市区代理 内返还原告吉XX合同款138860.05元，吉XX在收到上述款项的同时将产品返还XXXX公司（附件一、二、三中除附件四以外的所有产品）； 3、被告北京XXXX ...
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要求公司支付终止到期劳动合同的经济补偿。仲裁委受理案件后，查明存在A公司支付2.5万元培训费用用于张某提升专业技能，且双方当事人已签订服务期协议的事实。据此， 22条、《劳动合同法实施条例》第17条均作出了具体规定。 因此，本案A公司与张某所约定的服务期和违约金是符合劳动法律、法规规定的。仲裁裁决后， ...
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公司主张张先生2018年5月16日至6月19日期间属于培训考察期，但根据其自述，该培训系该公司安排，原告以要求张先生按正常上下班时间打卡形式对其 按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，双方认可年薪15万元，公司主张的每月5000元，剩余年底以奖金形式发放，但未能举证证实，经核算，故 ...
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某公司向劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请，要求被申请人陈某承担双方劳动关系存续期间，申请人为其提供的专项培训费用48000元，并承担因单方面解除劳动合同的经济赔偿金400000元。被申请人陈某不同意申请人某公司的要求，其主张：申请人未能依法按照劳动合同约定为被申请人 ...
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代价？让我们来看看真实的案例。 【案情简介】 韦小宝系大清航空公司出资培训的飞行员，于2003年7月1日从中国民航学院毕业后进入大清航空公司 （法发[2005]13号），通知要求在审判工作中参照《意见》确定处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。法发[2005]13号文让以上两 ...
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原告彭某是否可撤销其与被告长沙市某信息科技有限公司签订，合同内容为买卖艺术培训学校关键词的《易告产品销售合同》 【法院裁判要旨】 本案争议焦点为原 不具有排他性，也难以产生相应的经济效益。本案被告长沙市某信息科技有限公司作为一家网络公司，利用其所代理的网络搜索引擎，将人们在日常生活中所使用的一些常见 ...
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