工资和保障问题 -案例分析搜索

济源劳动工伤律师

某不服，诉至本院。另查，2010年、2011年、2013年济源市社会职工平均工资分别为24942元、28184元、36080元。【法院判决】法院经审理认为：李，河南省XX建筑安装装饰有限公司住院91天，参照《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》（豫人社工伤（2012）15号）第十六 ...

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济源五级工伤待遇纠纷赔偿案

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员工无故旷工，企业随便开除

到仲裁裁决生效期间，厂方应补发陆某的工资并承担由此造成的损害赔偿责任。此外，还建议当地劳动和社会保障局，对该厂制定的规章进行监督检查。 [案情分析] 为什么用人单位按照既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定。根据我国《劳动法》 ...

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人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法

司法解释关于住宿费的规定：1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；4、《医疗事故处理条例》第50条第8款：医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： ...

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江门曲折的维权路，最终为未成年工伤索赔成功

，均系广东金硕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江门市蓬江区人力资源和社会保障局。住所地：广东省江门市。法定代表人：林贤光，局长。委托代理人：李处以15000元罚款并未违反上述法律规定。裕华皮革公司对于招用童工曾某时的主观认识问题并不影响其使用童工的事实认定。同时，裕华皮革公司对曾某的救助和赔偿 ...

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全国总工会公布10起劳动违法典型案件

年11月，陕西长生建筑劳务公司与分包施工的工程队因拖欠100余名农民工工资问题发生了争议。经宜君县相关行政部门协调，长生建筑劳务公司承诺尽快发放、行政处罚决定书，但企业仍不改正辞退怀孕女工的违法行为。目前，劳动保障监察部门已申请法院强制执行。九、黑龙江哈尔滨百事可乐有限公司违法解除工会主席劳动 ...

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4000万“体制内人员”将缴养老保险

工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。在中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄看来，这一句“实行社会统筹与个人账户相结合的的养老金收入是否会减少无疑是个多方关注的问题。杨立雄解释，目前机关和事业单位工作人员的养老金是根据社会平均工资的增速在变动，增速很快。“并轨以后， ...

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发生交通事故认定工伤双重赔偿保险待遇纠纷

）。被告自己负担损失的20%。2011年11月2日，经泌阳县人力资源和社会保障局认定被告史XXXX为工伤。2012年5月5日泌阳县劳动争议仲裁委员会十七元五角；六、原告河南XXXX鞋业有限公司支付被告史XXXX停工留薪期间工资人民币二万零四百元；七、原告河南XXXX鞋业有限公司支付被告史XXXX住院 ...

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被派遣劳动者在用工单位受伤，派遣单位应与用工单位承担连带责任

份，证明原告发生工伤事故之前的月均工资为2547.05元，作为计算各项赔偿的依据；6、新乡市人力资源和社会保障局出具的工伤认定通知书一份，证明补助金67734元（1881.5元／月×36月=67734元）。关于工伤基金赔付内容问题：根据工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害的，享受工伤医疗 ...

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职工非因工死亡待遇

和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位：为进一步完善遗属津贴制度，现就调整企业职工(含人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按 ...

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