约定试用期月工资2000元，转正后月工资2500元。去年9月，双方劳动合同解除。 郭先生以公司违反劳动合同法中有关试用期的规定为由提起仲裁，要求公司支付违法约定试用期 期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 以完成一定工作任务为期限 ...
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______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______ ...
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劳动行政部门的意见。5.由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书 优先留用下列人员:1.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2.与本单位订立无固定期限劳动合同的;3.家庭无其他就业人员，有需要照料的老人或者 ...
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合同，但被诉人不签订。依据法律规定，被诉人应与申诉人签订无固定期限劳动合同；被诉人即使解除劳动合同，也应向申诉人支付16个月工资的经济补偿金。申诉人工作 代理意见。经审理查明，申诉人于1992年到被诉人处工作，2002年双方签订了期限自2002年1月10日至2003年1月10日的临时用工合同书承办结果 ...
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月，董某合同到期，双方签订一份自2008年9月1日起的无固定期限劳动合同，约定董某在FA（部门）工作，担任开发部门经理，实行不定时工时制，每月基本工资为 19日，A公司将董某位置强制搬离。10月11日，董某向A公司发出解除劳动合同通知书，内容为A公司自2010年8月23日起未安排任何工作内容，剥夺董某 ...
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（化名）是上海一家外资企业引进的河南籍高级管理人员。徐强与公司签订的劳动合同约定，除工资以外，公司每月支付住房补贴人民币6000元。徐强在上海向李 二十七条规定：承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。《上海市房屋租赁条例 ...
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为其缴纳社会保险，未依法与其订立无固定期限劳动合同为由，向兴红得聪公司发出《解除劳动合同通知书》，双方劳动关系于同日解除。 乡村基（重庆）投资有限公司（ ，诉至法院，请求用人单位支付失业保险待遇损失。 一审法院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、第 ...
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月19日入职被申请人工作，2011年8月1日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定申请人的岗位为部门经理，工资组成为基本工资1000元+岗位工资900 证据证明被申请人存在未足额支付工资的情形，本委对申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金的请求，不予支持。争议焦点：本案中劳动者工资标准的举证责任 ...
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？ 案例一： 李XXXX于2013年4月入职XXXX外资公司，双方订立无固定期限劳动合同，约定李XXXX的岗位为媒体公关总监，月薪3万元。 2017年6月 单位应当向劳动者支付经济补偿。这就是说，经与员工协商一致，单位可以与其解除劳动合同，但仍要支付补偿金。 本案中，高XXXX并非被单位强行辞退，而是 ...
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年1月4日入职东方公司，双方自2016年1月1日签订无固定期限劳动合同，其中劳动合同补充条款中约定“甲方（公司）有权根据公司工作需要和乙方（石 。 二审判决：公司的调岗行为属自主用工行为，石破天要求公司支付被迫解除劳动合同经济补偿金及赔偿金，缺乏事实及法律依据 北京一中院经审理认为，根据《最高人民法院 ...
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