苑简讯】2013年10月9日，河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师代理的工伤职工陈红杰申请仲裁与郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司支付支付申请人从 被申请人郑州煤炭工业（集团）振兴二矿有限公司工作，但因对方原因一直没有签订书面劳动合同，且未曾享受过年休假以及双休日。在职期间申请人的月平均工资为3300元 ...
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出现病发症，但可以依据规定提起鉴定申请，要求计划生育部门赔偿损失。更多实务案例（十）劳动纠纷案件。经典成功案例：1、工伤待遇 。湖北一人士在临沂罗庄一 ）导致死亡，向用人单位要求因病死亡待遇，罗庄劳动仲裁裁决单位支付相关费用。4、未订立书面劳动合同。临沂著名购物心用人单位未与劳动者未订立书面劳动合同， ...
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上述法规可知发放伤残津贴需同时满足以下条件：1、已经劳动能力鉴定委员会鉴定为6级工伤；2、保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作；3、在“难以安排工作 。针对本案，C发生法工伤后已经单方面解除与A公司的劳动合同，在A公司多次挽留的情况下依然拒绝到公司上班，因此C的主张明显没有事实的依据也不符合 ...
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被告孟某与董某承担同等责任，樊某没有责任。 由于伤势比较重，且2011年6月樊某经郑州市华美法医临床司法鉴定所鉴定为九级伤残。各项赔偿数额巨大，双方 的，属于工伤，樊某的情况就属于典型的工伤，但是樊某不知道跟哪家公司签订的劳动合同。 河南国银律师事务所劳动社会保障法律事务部首席律师朱军，详细询问了樊某 ...
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。但没有回音。后，孙宏涛家人提请劳动仲裁部门对其工伤进行认定，但劳动仲裁部门以孙宏涛没有劳动合同为由，拒绝受理。 赔偿杯水车薪 ２００３年９月３日， 寿命和原告年龄以定残之日计算２０年为宜，残疾辅助器具费１６００００元；鉴定检查费７３３元；精神抚慰金结合伤残等级以３５０００元为宜；原告母亲的抚养费为 ...
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和社会保障局于2003年12月30日认定廖尚军受伤属工伤性质。2004年7月27日，成都市劳动能力鉴定委员会确认廖尚军的伤残等级为七级。2004年9月 军的损害承担相应的赔偿责任。被告交通学校辩称：交通学校与廖尚军间存有教育合同关系，而本案系侵权之诉，交通学校并非侵权行为人，故交通学校并非赔偿义务人。 ...
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发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等，均需先向劳动 工种，李医生实行的不是固定工作时间，不存在支付加班工资的情形没有法律依据，且双方劳动合同明确约定，执行的是标准工作制，故法院支持了李医生要求加班费、 ...
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督促挂靠人为各自招聘的建筑工人购买保险，以减少工伤事故发生时的风险承担。完善挂靠人与其招聘的建筑工人的劳动合同，让劳动争议发生后，工人第一时间追索的是挂靠人 税收）的差额。如果法院判令收缴，而挂靠人实际投入中的自身管理费部分又往往鉴定不实，说不定挂靠人会亏损。 4、与被挂靠企业关系处理不好将影响到挂靠 ...
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安沅公司承包该项目后继而发包给不具有建筑资质证书和资质条件的朱某，双方没有签订任何合同或协议，朱某承包该项目后，又将该项目分包给不具有建筑资质证书及 被横梁震动棒撞伤，造成左胫骨骨折。经法医学鉴定，原告王某的损伤已构成九级伤残，同时沅江市劳动和社会保障局确认原告的伤残为工伤。原告王某因此次受伤所造成的 ...
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宋律师经分析认为，虽然杨某和某公司存在事实劳动合同关系，但没有充足的证据证明，某公司又向杨平推卸责任，所以如按工伤进行索赔，须先行仲裁确认劳动关系， 户口簿、父母年龄证明、兄弟姐妹的证明及发生的交通费票据等证据材料。几天后，鉴定结果出来，杨某此次人身损害构成五级伤残。宋律师凭以上证据计算出杨某人身损害 ...
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