，曾祥明亲属谭某等人以曾祥明系工伤为由向萍乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认定曾祥明系工伤，在赔偿难以达成一致意见后，谭某等人 和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。劳动关系和雇佣关系是具有很大相似性的 ...
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，曾祥明亲属谭某等人以曾祥明系工伤为由向萍乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认定曾祥明系工伤，在赔偿难以达成一致意见后，谭某等人 和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。劳动关系和雇佣关系是具有很大相似性的 ...
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被告提请劳动争议仲裁后直接按劳动争议提起民事诉讼，而应该向社会保险机构提起申请，由社会保险机构行使行政追缴权强制追缴。社会保险机构怠于行使职权或者不正当 三条也明确规定涉及城镇企业缴纳基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的争议，如用人单位已经整体参加社会统筹保险的，无论劳动者 ...
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本案第三人滨州市劳动保障事务代理有限公司登记前的企业名称）签订了劳动合同，合同期限自2005年1月1日至2005年12月31日。同时，滨州烟草有限公司滨城 月28日，滨州烟草有限公司滨城分公司就崔文飞交通事故受伤一事向滨州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。3月14日，滨州市劳动和社会保障局做出了工伤 ...
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经过调查，核实了受伤经过及情况，因此阳新县人力资源和社会保障局，认定申请人为工伤是客观公正的，也是符合法律规定的。黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人的 满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，所以被申请人违反《劳动合同法》42条规定无故开除劳动者违法了法律规定 ...
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后双方因工伤保险待遇发生分歧，原告以被告未按标准支付其工伤保险待遇等为由，向新化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年5月12日，新化县劳动人事争议仲裁委员会作出了 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定 ...
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工伤鉴定，否则鉴定无效，完全是在狡辩，上诉人多次找到升阳升公司，要求做工伤鉴定，该公司一口拒绝，而深圳市司法鉴定部门也拒绝鉴定。上诉人在万般无奈的情况下 抢救。原告住院25天，医疗费15358.8元。原告出院后，向张家界市天星司法鉴定所申请鉴定，鉴定意见为被鉴定人龚光城被人用锐器砍伤致左手食指、中指环 ...
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分别邮寄送达李世富及金山公司。金山公司不服，提出行政复议申请，复议机关作出了维持劳动社保局的工伤认定决定。金山公司不服，向江阴法院提起行政诉讼。 【审判】 由用人单位承担举证责任的原则。原告接到被告的《工伤认定举证通知书》，按法定的期限和要求提供其认为不构成工伤的证据和观点，但原告始终未能提出任何异议 ...
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的雇佣关系纠纷，而是通过政府的政策来调整这种社会关系，从我国2013年修订的《工伤保险条例》第十八条第一款第二项规定：“(二)与用人单位存在劳动关系(包括 不承认事实劳动关系，而且规定了事实劳动关系持续的法律后果，那就是无固定期限劳动合同，但是司法实践中，实际上没有法律意义，在具体案件中，用人单位坚决 ...
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处理意见》第15条的规定，按劳动者的工作年限一年支付两个月的劳动者申请仲裁前12个月月平均工资计算损失；因用人单位原因无法补办、补缴的，可以 则该订金、押金应作为预付款退还给购房者。 44、出租人出卖租赁房屋未在合理期限内通知承租人或者存在其他损害承租人优先购买权情形的，承租人请求出租人承担赔偿责任， ...
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