关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册 函 告委托方仲裁委员会。④拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。4.仲裁审理①通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭 ...
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是该意见第十二条，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”从字面表述来看，本条的适用范围有诸多限制，包括利用业余 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的， ...
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一直拖欠工资到律师事务所找到我，经过与其沟通，用人单位不光只是拖欠工资，而且未签订劳动合同，故此，我以要求被申请人支付拖欠的工资，双倍工资及赔偿金申请劳动仲裁。 十七条的规定，支持了申请人的请求，维护了申请人合法权益。法律规定：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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，每月100元，但据原告了解该奖金只给与服务区管理公司签订劳动合同的员工发放，对签订劳务派遣合同的员工不予发放，原告认为这种行为违反了同工同酬的原则 单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 根据《 劳务派遣暂行规定》第七条 劳务派遣协议应当载明下列 ...
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原告入职时间：2006年7月25日二、签订劳动合同情况：原被告于2009年1月1日签订劳动合同，合同期限为2009年1月1日至2009年 25970元以及拖欠工资25%的经济补偿金6492.5元；2、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金193142.4元；3被告支付原告律师费5000元。八、仲裁裁决： ...
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、工作期间工作效率低，办事拖拉、推脱滞后，不能胜任岗位工作。 二、浦东劳动仲裁委裁决情况： （一）公司支付劳动者梁**2012年6月1日至同年7月 （三）公司支付劳动者2011年10月1日至2012年7月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额35141.4元； （四）公司支付劳动者2011年和2012年 ...
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男子未与工作单位签订劳动合同，在工作期间受伤，劳动争议仲裁双方存在劳动关系，单位不服向法院起诉被驳回。6月5日，江西省丰城市人民法院审理了一起劳动合同纠纷案，一审判决驳回原告丰城市小林煤矿的诉讼请求。 2012年3月份左右,被告宋明文经陈晓风介绍进入原告丰城市 ...
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劳动者每月支付二倍工资。然本案中，王阿姨系协保人员，根据本市《关于特殊劳动关系有关问题的通知》的有关规定，协议保留社会保险关系人员与用人单位之间建立特殊劳动关系，仅在最低工资、工作时间和劳动保护三个方面受劳动法规调整，因此其并不适用《劳动合同法》关于应签订书面劳动合同的规定。故王阿姨主张双倍工资 ...
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将服装店注销。 2010年4月20日，王女士再次以施女士为被申请人向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当月22日，该仲裁委员会作出不予受理通知书，王女士不服 月,中级人民法院终审判决：维持一审法院作出的施女士给付王女士未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿及加班工资、年休假工资共计1.3万余元 ...
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83330元；二、支付2008年2月1日至同年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资91663元；三、支付2009年3月29日至2011年3 .93元；二、XXXX公司自本裁决生效之日起三日内一次性支付XX违法解除劳动关系赔偿金47999.97元；三、驳回XX本案其他仲裁请求。XXXX公司不服该裁决 ...
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