综合劳动合同 -案例分析搜索

工伤索赔

类型案件。在本案中，“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”是否适用在原劳动合同履行期限内依法退休的人员是本案的争议焦点。虽然《工伤保险条例》工伤保险基金支付，故用人单位也无需另行支付“一次性工伤医疗补助金”，综合以上规定和法律理论，劳动仲裁裁决和法院判决系正确适用了法律规定，应得到支持。 ...

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员工三级伤残单位没有购买工伤保险员工获赔案

】樊某三级伤残，所在的单位没有为其购买工伤保险，事故发生后，单位以在劳动合同中约定了员工违背公司操作规程免赔为由，拒绝樊某提出的工伤赔偿请求，后的调查、质证、辩论等阶段后，根据我国法律的有关规定及结合本案的有关事实，综合发表代理意见如下：申诉人有权依法提出如下的索赔费用：1、被申诉人支付申诉人支出的 ...

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定点医疗机构骗取医保构成合同诈骗罪

标准，量刑又很重；这就与单位盗窃个人并没有得到好处产生量刑失衡的问题。综合上述理由，对于实施盗窃的单位，不能以盗窃罪追究刑事责任。与之相反，2002 定点医疗机构与医疗保险事业管理中心签订的服务协议在性质上应属民事合同。医保资金管理机构是劳动保障行政部门的下属事业单位，仅被授权对医保统筹基金进行筹集和 ...

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超过规定时效未进行工伤认定，用人单位承不承担责任

公司没有在法定时限内提交工伤认定申请，造成劳动部门不予受理工伤认定申请，也造成劳动部门没有进行劳动能力鉴定。在此情况下，法院应委托司法鉴定机构对王某的伤残程度进行鉴定，为：王某全身多发性损伤经综合评定属八级伤残。在本案中，王某的损害程度属八级伤残，且王某请求终止与该公司的劳动合同，那么王某可得到如下 ...

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员工给公司造成损失怎么赔偿？

第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除事故，经济受损，即便主要过错在员工，企业也应承担一定的责任。根据过失程度、收入状况以及经济能力法院综合分析对小王已经承担的赔偿责任予以认可是合情合理的。...

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借款人死亡情况下如何确定借据签名笔迹的真伪

如果样本落款处“祝某”签名是祝某生前单位同事代签，则原告必须找到代替祝某签订劳动合同的那位同事为其仿造三张借据，而原告作为外地当事人，与祝某生前单位的未能完成，仍需提供其他直接或间接证据来证明借贷的事实的存在，法院才能据此进行综合分析，进而作出判断。 2、从单一证据的证明力上看，也应当由原告自己申请 ...

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借款人死亡情况下如何确定借据签名笔迹的真伪

如果样本落款处“祝某”签名是祝某生前单位同事代签，则原告必须找到代替祝某签订劳动合同的那位同事为其仿造三张借据，而原告作为外地当事人，与祝某生前单位的未能完成，仍需提供其他直接或间接证据来证明借贷的事实的存在，法院才能据此进行综合分析，进而作出判断。 2、从单一证据的证明力上看，也应当由原告自己申请 ...

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面对

时会以劳动者不胜任工作为由对劳动者先进行停职处分或者强令劳动者参加培训，进而达到合法解除劳动合同的目的。面对不公正的不胜任评定时，劳动者应该及时收集证据，通过法律武器。涉及该调查的八名销售经理中有四名经理对刘XX的综合评价是满意，五名经理的综合评价是不满意。如何围绕公司这一唯一证据进行质证和辩论成为 ...

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案例合同纠纷分享|网红艺人违约被MCN机构经纪公司起诉赔偿案

关于小张称生活补助性质系工资的抗辩，经查明双方并未建立劳动关系，虽然该款项载明为工资但并非真实劳动关系项下的工资，其性质更符合生活补助性质。故法院支持；五是演艺公司未提举其他证据证明损失。法院综合上述原因，认为违约金约定过高，予以酌减。最终，法院判决合同解除，小张向演艺公司返还补助费23万元并支付 ...

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拒不支付工人劳动报酬一雇主获刑一年六个月

时代城二期28号楼A、B栋大清包工程，双方于2015年5月13日签订承包合同。2017年1月22日，潘某与侯某结算完毕工程款，侯某不按照约定及时向，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。综合考虑被告人犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，遂依法作出上述判决， ...

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