来确定。本案中根据原告的诉请与事实理由来看，原告已经办理了退休手段，已经得到养老保险待遇，原告（职工）并未认为与用人单位发生了劳动争议，而仅仅是 以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。该条规定的 ...
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条之规定，被申请人与申请人签订的《周某交通事故协调处理协议》不能对抗申请人提出的工伤死亡赔偿申请。根据《工伤保险条例》第三十九条、《中华人民共和国 的法律知识和维权意识，发生工伤事故甚至工亡后，劳动者一方的要求就是得到赔偿，有时劳动者为了及时得到治疗而接受用人单位的条件，放弃其部分权益。关键是如何把握 ...
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【评析】： 该案经审理后，对原告的合理损失应当得到赔偿无任何争议，但应当由谁来作为赔偿主体并承担赔偿责任，存在不同的意见。 第一种意见是，该案的 列监护人为被告，人民法院执行未成年人的财产没有执行依据，如果监护人丧失赔偿能力，权利人的权利就不能实现，就不利于保护权利人的合法权益。 笔者赞同第三种意见。...
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而切除了上一节段（T8/T9）的椎间盘，而原计划切除的T9/T10椎间盘没有得到切除。一审认为因患者术前已因T9/T10椎间盘突出压迫脊髓造成双下肢完全瘫痪， 作出评判。因此，不能只盯着鉴定结论，而应具体审查鉴定中对于每个专业问题的分析意见，分开采信，综合考量，明晰责任。 三、赔偿责任比例 过失相抵是 ...
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将车辆交与其弟弟顾某使用，该行为本身并未违反我国法律法规的强制性或禁止性规定，不能以此作为认定顾某某在此次事故中存在过错的依据。由于在本次事故中车辆驾驶人 事故中不应承担过错责任。但顾某某对其所有的车辆未依法投保交强险，致使受害人无法得到保险赔偿救济，故顾某某应当在交强险责任限额范围内承连带赔偿责任。 ...
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还不具备民事权利能力，也未被原告实际扶养，因此不该认定为被扶养人，也不能获得被扶养人生活费。原告要求赔偿被抚养人生活费的请求于法无据。原告刘 诉讼时效内已经出生，已经成为刘先生的实际被扶养人，应当获得被扶养人生活费的赔偿。最终，法院采纳了原告代理人意见，作出上述判决。 律师说法 作为原告代理人的魏律师 ...
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孢子粉、上海某公司；背面标识产品类型农产品、配料灵芝破壁孢子粉、注意事项本品不能代替药物、生产许可号。经查询，该生产许可是安徽省某公司的生产许可； 具有事实和法律依据，法院予以支持。原告同时请求依照消费者权益保护法规定，判令被告赔偿其价款三倍的损失，系重复主张权利，法院不予支持，遂依据相关法律条款作出 ...
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纠纷人民调解委员会主持调解时，原告由于职业技能的缺陷，对其伤势程度不能正确认知和预见，致使其在签订赔偿协议时对其伤势程度存在有“重大误解”，与侵害方签订了“今后 的赔偿数额与原告实际发生的损失明显差距很大，如果该项约定成立，对受害人来讲明显是显失公平的。因此，原告在本案中的诉讼请求应当得到法律的支持。...
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人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十一条第三款的规定，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的 抚慰金等赔偿金，判决结果大大超出当事人的预期，其十分感谢本律师。案件圆满落幕，也让这个家庭在悲苦中得到一丝温暖。判决书详见微信公众号：xmlshsj...
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。”用人单位应当按照员工在公司的实际出勤时间及合同约定及时、足额的发放员工工资，不能拖欠及扣克。原告在用人单位处，每天工作8小时，每月工作26天。 拖欠工资而有的补偿（既然用人单位违法拖欠报酬，单位依法就应当补偿员工，法律让其得到相应的惩罚）。第二，观察公司的财产动态，如果用人单位经营正常，则一般不用 ...
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