30天；③乙方工作期间的月工资由甲方与签订劳务合同的乙方所在服务单位根据岗位要求确定，执行用工单位的工资支付政 策，实际数额以工资通知单为准；④乙方所在 2011年10月22 日未解除劳动合同期间报酬1634元，并支付解除劳动合同经济补偿金4927.28元；二、被告中铁宝桥集团有限公司于本判决生效之日 ...
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公司支付工资6461.72元的诉讼请求不予支持;对要求支付解除劳动合同经济补偿金12923.44元的诉讼请求不予支持;对要求支付年终奖6461.72元的诉讼请求不予支持。 ，均遭无理拒绝。且对仲裁裁决不服，故请求判令公司支付其应得经济报酬。 公司方说，公司聘用杨先生时，明确了公司规章制度并约定了月薪 ...
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提起仲裁申请，请求单位支付拖欠的8000元工资、6000元加班费和解除劳动关系经济补偿金12000元。 [代理过程] 接受王某应的委托，我担任她诉讼阶段的代理人 工资支付记录的义务，否则应承担不利后果。办案法官采纳了代理律师的意见，要求单位提供王某英诉请拖欠工资期间的工资支付记录，而单位根本无法提供。 ...
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公司支付工资6461.72元的诉讼请求不予支持;对要求支付解除劳动合同经济补偿金12923.44元的诉讼请求不予支持;对要求支付年终奖6461.72元的诉讼请求不予支持。 ，均遭无理拒绝。且对仲裁裁决不服，故请求判令公司支付其应得经济报酬。 公司方说，公司聘用杨先生时，明确了公司规章制度并约定了月薪 ...
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，马先生因与公司就薪资待遇调整及拖欠加班费问题存在不同意见，决定离职，且要求公司支付一定的补偿，公司不同意。马先生觉得自身合法权益受到侵犯，决定向 先生可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，书面提出解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金;经过与委托人充分沟通后，马先生以书面形式向公司提出解除劳动关系， ...
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冲突、影响公司工作等违纪行为。故此，刘某以要求该公司支付其解除劳动合同相当于1.5个月工资的经济补偿金为请求，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁 年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”。刘某于以前在公司工作时间，根据《 ...
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的工作而解除劳动合同的”。而上海的有关规定并未有“经劳动鉴定委员会确认”的要求。 劳动合同终止与“医疗补助费” 此案中戴某是劳动合同期和病假期未满， 补助费。” 但是由于《劳动合同法》规定用人单位在劳动合同期满终止劳动合同需要支付经济补偿金，因此劳动合同期满终止后因病顺延劳动合同的，无论医疗期是否已满 ...
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之后，原告提起了劳动仲裁，后不服仲裁决定又提起民事诉讼，要求两被告支付加班工资、经济补偿金、补缴社会保险费等。我所刑事部主任陈定量律师受托担任 元，即为：21838＋218321.759＝18400元。五、关于赔偿失业保险待遇经济损失问题。根据《浙江省失业保险条例》第23条关于失业保险金领取时间的的 ...
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，如不能就业于该行业，则其生存权受到限制，因此，法律仅要求员工承担经济上的责任。要求停止工作的诉讼请求缺乏法律依据，法院不予支持。 一审判决如下：原告刘 有的员工没找到合适的工作，又发现原合同中有这一条，就仲裁要求公司支付竟业限制补偿金。这时公司人事悔恨已晚，根据《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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2012年11月，恒德公司向龙玉华发出签订书面劳动合同通知。龙玉华回复要求在签订新劳动合同前，解决双方原未签订书面劳动合同而应支付双倍工资、 合并开庭的第二次庭审中撤回对原告诉讼请求的承认，理由是如原告仅要求恒德公司支付经济补偿金，则予承认，否则不予承认。 裁判 重庆市江北区人民法院经审理认为，恒德 ...
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